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저자정보
서효민 (조선대학교) 차재혁 (성균관대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제30권 제2호 (인문사회과학 편)
발행연도
2021.4
수록면
573 - 586 (14page)
DOI
10.35159/kjss.2021.4.30.2.573

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This study investigated the relationships among job embeddedness, job engagement, and organizational citizenship behavior of yoga instructors, especially we examined the mediating effect of job engagement. A total of 250 yoga instructors participated in off-line and on-line survey, and 221 samples were used for analysis. The data were analyzed by frequency analysis, correlation analysis, reliability analysis, second-order confirmatory factor analysis, and structural equation modeling analysis using SPSS 26.0 and AMOS 26.0. The results of this study were as follows: First, job embeddedness had a positive effect on job engagement. Seconds, job engagement had a positive effect on organizational citizenship behavior. Third, job embeddedness had no effect on organizational citizenship behavior, Fourth, the relationship between job embeddedness and organizational citizenship behavior was fully mediated by job engagement.
#Yoga instructors #Job embeddedness #job engagement #organizational citizenship behavior

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (49)

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