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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강익원 (홍익대학교) 하민성 (동국대학교)
저널정보
세계태권도문화학회 세계태권도문화학회 세계태권도문화학회 제13권 제1호
발행연도
2022.1
수록면
95 - 109 (15page)
DOI
10.18789/jwstc.2022.34.95

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The purpose of this study was to investigate the causal relationship among job environment, job engagement and presenteeism of elite taekwondo instructor. To this end, data from 250 elite taekwondo instructors registered with the korea taekwondo association were collected. however 14 of the collected data were excluded due to inconsistent responses. Therefore, the data of 236 elite taekwondo instructor was used for a final analysis. For the collected data, descriptive statistics, confirmatory factor analysis, correlation analysis, structural equation analysis were using SPSS 23.0 and AMOS 23.0 programs. The following results. First, It was found that the job environment of elite taekwondo instructors had a positive (+) significant effect on job enthusiasm. second, It was found that the job environment of elite taekwondo instructors had a negative(-)significant effect on presenteeism. Third, It was found that the job engagement of elite taekwondo instructors had a negative (-) significant effect on presentism.

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