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한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제20권 제3호
발행연도
2015.6
수록면
13 - 28 (16page)

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본 연구에서는 직무 내 배태성과 직무 외 배태성이 중등학교 체육지도자들의 조직시민행동에 미치는 영향과 그 영향의 차이를 검증하고, 성차에 따른 조직시민행동 수준의 차이와 직무 배태성과 조직시민행동 간의 관계에 대한 성차의 조절효과 유무를 검증하는 것을 연구 목적으로 설정하였다. 가설 검증을 위해 다중회귀분석과 독립표본 t-test 그리고 구조방정식 모형을 사용한 다중집단분석이 실시되었다. 다중회귀분석을 실시한 결과 첫째, 직무 내 배태성과 직무 외 배태성은 모두 조직시민행동에 유의한 영향을 미쳤으며, 그 영향력의 크기는 직무 내 배태성이 더 높게 나타났다. 둘째, 조직시민행동의 수준이 성차에 따라 유의한 차이를 나타내지 않는 것을 독립표본 t-test를 통해 검증하였다. 셋째, 구조방정식 모형을 이용한 다중집단분석을 실시한 결과, 직무 내 배태성과 직무 외 배태성이 조직시민행동에 미치는 영향은 남녀에 따라 차이가 없는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 본 연구에서 사용된 변인들이 조직의 생산성의 증대 미치는 영향에 관한 논의에 충분히 활용될 수 있는 의의를 가진다.

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