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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김대현 (고려대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제25권 제2호 (인문사회과학 편)
발행연도
2016.4
수록면
225 - 236 (12page)

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The purpose of the study was to suggest effective human resource administration for quite competitive Taekwondo industry with analysis of job embeddedness, organizational commitment and job satisfaction of Taekwondo instructorsr. Population included Taekwondo instructors from domestic Taekwondo academies in Seoul and Gyeonggi-do and data was collected from 280 Taekwondo instructors using convenience sampling. For the analysis of data, 268 questionnaires were used using SPSS 15.0 Windows and Amos 17.0. To examine respondents demographics traits, frequency analysis was processed and reliability analysis, confirmatory factor analysis and correlation analysis for relationship among the variables were conducted. Finally, path analysis was made for the verification of model suitability and of research hypotheses. The research results were as follows: First, Among Taekwondo instructor"s job embeddedness variables, organizational sacrifice, had significant influence on organizational commitment, but, Organizational fit and organizational links had not significant on organizational commitment. Second, Among Taekwondo instructor"s job embeddedness variables, organizational sacrifice and Organizational fit, had significant influence on job satisfaction, but, organizational links had not significant on organizational commitment. Third, Taekwondo instructor"s organizational commitment had significant influence on job satisfaction.
#Job Embeddedness #Organizational Commitment #Job Satisfaction #Taekwondo Instructors

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (27)

참고문헌 신청
권기준(2012). 호텔 레스토랑 종사원이 지각하는 직무착근도의 선행변수와 결과변수간의 구조적 관계. 고객만족경영연구, 제14권 제1호,21-40. google schola 권정희(2014). 호텔 식음료종사원의 직무자원이 직무착근도, 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향. 호텔리조트연구, 제13권 제1호, 23-42. google schola 고경진, 석부길(2013). 태권도 지도자 역량 강화를 위한 내부마케팅 요인과 수련생지향성및 태권도장 비재무 운영성과에 관한 연구. 한국체육학회지, 제52권 제5호, 611-625. google schola 김대수, 이종완(2014). 직무만족과 조직몰입이시민행동에 미치는 영향: 조직응집력의 매개효과. 기업교육연구, 제16권 제2호, 1-23. google schola 김성민(2008). 호텔종사원의 역할스트레스가직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 관광서비스연구, 제7권 제2호,39-56. google schola

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