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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정상희 정승철 (가톨릭대학교)
저널정보
한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 벤처혁신연구 제1권 제1호
발행연도
2018.6
수록면
165 - 179 (15page)
DOI
10.22788/1.1.11

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본 연구는 침묵행동이 팀학습에 영향을 미치는 과정에서 정서몰입의 매개 효과를 확인하고자 하였다. 팀 구성원의 침묵행동은 조직의 효과성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 점에서 팀 리더는 침묵행동에 주의를 기울여야 한다. 본 연구는 국내 기업의 직원 106명에게 설문조사를 실시하여 자료를 수집했으며, 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 침묵 행동은 정서적 몰입에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 침묵행동은 팀학습에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 정서몰입은 침묵행동과 팀학습 간의 관계에서 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 이는 침묵행동은 팀학습에 직접적으로 부정적인 영향을 미치기도 하지만, 1차적으로 정서적 몰입에 부정적인 영향을 미치고 2차적으로 팀학습에 영향을 미치기도 한다는 것을 의미한다. 따라서 조직에서 팀학습을 증진시키기 위해서는 팀의 침묵 수준을 낮추는 노력뿐만 아니라 정서적 몰입 수준을 높이는 방안도 고민해야 할 것이다. 본 연구의 시사점과 제한점, 그리고 향후 연구 과제에 대해서 논의하였다.
#침묵행동 #정서몰입 #팀학습 #Silent behavior #Affective commitment #Team learning

목차

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참고문헌 (63)

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강명희 / 2016 / 팀 기반 학습성과에 대한 다양성수용도, 학습정서, 사회실재감의 예측력 검증 / 교육문화연구 22(6):5~32 google schola 강제상 / 2014 / 공공조직 내 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향에 대한 경험적 연구 : 해양경찰조직을 중심으로 / 한국행정연구 23(2):243~274 Crossref 강제상 / 2014 / 공공조직의 문화가 조직침묵에 미치는 영향: 해양경찰조직을 중심으로 / 한국행정학보 48(2):1~25 google schola 강제상 / 2014 / 한국적 조직침묵(organizational silence)의 개념과 측정도구 검증 / 한국인사행정학회보 13(1):141~159 google schola 고대유 / 2017 / 한국의 행정문화를 적용한 침묵현상의 개념화와 측정도구 개발: 순응적 침묵을 중심으로 / 한국행정학보 51(4):29~55 Crossref

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