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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정효선 (경희대학교 조리서비스경영학과) 윤혜현 (경희대학교 조리서비스경영학과)
저널정보
한국식생활문화학회 한국식생활문화학회지 한국식생활문화학회지 제30권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
439 - 446 (8page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

특급호텔 종사원의 인구통계적 특성에 따른 인맥지수에 대한 탐색적 고찰
정효선 ,  윤혜현 한국식생활문화학회지 2015.01 학술저널

2014

대응일치분석을 활용한 특급 호텔 종사원의 인맥지수에 대한 탐색적 고찰 : 성별과 근무부서에 따른 비교를 중심으로
정효선 ,  윤혜현 한국호텔외식경영학회 학술발표논문집 2014.12 학술대회자료

초록· 키워드

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This study considered network quotient (NQ) of deluxe hotel employees and schematized characteristic attributes of being selected by employees with image through correspondence analysis in terms of cognition degree. Self-administrated questionnaires were completed by employees (292 samples) and data were analysed by frequency, t-test, one-way ANOVA, reliability and correspondence analysis. First, the hotel employees indicated the high average value in "participating in special education or seminar for improving ability ($3.85{\pm}0.76$). Second, as a result of analyzing difference according to gender, the average value in men was higher than in women. It was indicated that the higher age and career lead to a rise even in the average value of relationship index. Third, in consequence of carrying out correspondence analysis in order to prepare image map according to cognition level on relationship index in hotel employees, the measurement item that is placed in the closest distance to the response as saying of not so very was the response as saying of "having a lunch (dinner) engagement twice or three times a week." On the other hand, the response as saying of "tending to have many acquaintances compared to coworkers" was schematized in the close distance to the response as saying of very so.
#Network Quotient #Demographic Characteristics #Correspondence Analysis #Deluxe Hotel #Employee

목차

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참고문헌 (16)

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Ahn JS / 2004 / A study on interpersonal relations trait and customer orientation of hotel employee / Korea J. Tour. Res. 8(3):183~202 google schola Bloisi W / 2008 / Abusive work practices and bullying among chefs: a review of the literature / Int. J. Hosp. Manag. 27(4):649~656 google schola 장원섭 / 2008 / 대졸 여성 초기경력자의 일터에서의 대인 관계가 조직 내 학습과 적응에 미치는 영향 분석 / 직업교육연구 27(1):23~47 dbpia 천명섭 / 2003 / 조직특성과 대인관계 특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 여성금융기관 종업원을 중심으로 - / 생산성논집 17(3):35~54 google schola 정남운 / 2005 / 대인관계 형용사척도(KIAS-40) 타당화 연구 / 한국심리학회지: 상담 및 심리치료 17(3):583~598 dbpia

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