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자료유형
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저자정보
저널정보
관광경영학회 관광경영연구 관광경영연구 제23권 제7호
발행연도
2019.1
수록면
321 - 340 (20page)

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Theses days organizations are facing rapid management environment changes, so that the importance of human resources has emerged as a major interest. Employees are tend to pursue physical, psychological, emotional and spiritual needs though the workplace. And workplace spirituality is related to productivity, creativity, flexibility and competitive advantage. The study aims to validate the existence of important variables in human resource management by empirically testing the relationship between flight attendants, workplace spirituality, intrinsic motivation and job satisfaction. In order to achieve the proposal of this study, collected and analyzed data from 161 questionnaires targeting the flight attendants of K, A, J airlines in Korea. Further results were produced by the researcher through conducting and analyzing ver. 20.0 statistics package. The results of the study are as follows. First, among the factors of workplace spirituality, inner life and meaningful were found to positively relate to intrinsic motivation. Second, it was established that intrinsic motivation obtained a positive relation job satisfaction. Third, among the factors of workplace spirituality, inner life and sense of community were found to positively relate to job satisfaction. The results of this study is expected to be practically utilized when Airlines are establishing strategic workplace spirituality plans to promote better intrinsic motivation and job satisfaction.

목차

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김경미 / 2015 / 개인의 영성이 직무성과에 미치는 영향 : 내재적 동기, 잡 크래프팅, 공감의 매개효과를 중심으로 google schola 김기흥 / 2015 / 상사신뢰가 구성원의 지식공유와 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 - 내재적 동기부여의 매개효과 - / 인적자원관리연구 22(2):39~63 dbpia 용현우 / 2016 / 진로적응성과 직무만족 및 직무소진의 관계에서 일터영성의 매개효과 / 상담학연구 17(3):187~204 Crossref 김혜영 / 2012 / 개인-조직간 미션일체감과 직무특성이 구성원의 심리적 안녕감 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 일터영성의 매개효과 google schola 노상충 / 2013 / 일터영성(Workplace Spirituality)이 조직효과성에 미치는 영향 google schola

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