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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강신영 (가톨릭대학교) 문혁준 (가톨릭대학교)
저널정보
한국영유아보육학회 한국영유아보육학 한국영유아보육학 제121집
발행연도
2020.3
수록면
41 - 67 (27page)
DOI
10.37918/kce.2020.03.121.41

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

보육교사의 그릿 군집유형에 따른 직무만족도와 조직몰입의 차이
강신영 ,  문혁준 한국영유아보육학 2020.03 학술저널

2019

초임 보육교사의 교사효능감과 사회적 지지가 조직몰입에 미치는 영향
강신영 ,  문혁준 한국영유아보육학 2019.09 학술저널

2018

보육교사가 인식한 주임의 리더십이 보육교사의 임파워먼트, 직무만족도, 조직몰입에 미치는 영향
강신영 교육학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 보육교사를 대상으로 그릿의 두 가지 구성요소인 열정과 인내의 정도에 따른 그릿 유형을 확인하고, 각 유형에 따라서 직무만족도와 조직몰입에 어떠한 차이를 보이는지 확인하고자 하였다. 이를 위해 2019년 4월부터 5월까지 서울, 경기, 인천에 위치한 어린이집에 근무하는 보육교사 495명을 대상으로 설문조사하였다. 수집된 자료는 Hair와 Black(2000)이 제시한 위계적 군집분석과 K-means 군집분석 방법을 통하여 군집유형을 도출하고, 일원배치분산분석을 실시하여 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 그릿의 구성요소인 열정과 인내의 정도에 따라 총 4개의 그릿 유형이 확인되었다. 둘째, 보육교사의 그릿 유형에 따른 직무만족도 차이를 살펴본 결과, 직무만족도의 하위요인인 보상을 제외한 모든 요인에서 유의미한 차이를 보였다. 셋째, 보육교사의 그릿 유형에 따른 조직몰입도 차이를 살펴본 결과, 조직몰입 전체와 모든 하위요인에서 유의미한 차이가 나타났다. 따라서 본 연구는 최근 주목받고 있는 그릿을 다차원적으로 접근하여 이를 바탕으로 양질의 보육서비스 확립을 위한 보육교사의 개인 변인인 직무만족도와 조직몰입에 주는 함의 및 시사점을 제시하였다는 연구의 의의를 갖는다.
#보육교사 #그릿 #직무만족도 #조직몰입 #군집분석 #Early Childhood Teachers #Grit #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Cluster Analysis

목차

[요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (64)

참고문헌 신청
강신영 / 2019 / 보육교사의 그릿과 직무만족도 관계에서 교사효능감의 매개효과 / 학습자중심교과교육연구 19(17):905~922 Crossref 강현미 / 2018 / 유아교사의 그릿 군집유형에 따른 직무만족도와이직의도의 차이 / 학습자중심교과교육연구 18(21):787~806 Crossref 구동우 / 2018 / 호텔기업에서 종사원의 그릿(GRIT)이 직무만족과 정서적 몰입, 그리고 고객지향성에 미치는 영향 / 외식경영연구 21(1):29~53 dbpia 고득영 / 2012 / 직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 25(1):215~238 dbpia 김경은 / 2014 / 군집분석을 이용한 아동의 창의적 사고유형 분석 / 아동학회지 35(2):103~115 dbpia

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