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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.12
- 수록면
- 96 - 116 (21page)
- DOI
- 10.46415/jss.2019.12.26.4.96
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문화지능은 2003년 Earley와 Ang에 의해 소개된 이후 국제경영학계의 많은 주목을 받았다. 하지만 대부분의 이전 연구는 문화지능이 직무성과에 미치는 주효과만을 분석하였기 때문에 문화지능과 직무성과의 관계를 매개 또는 조절하는 잠재변수에 대한 연구는 매우 미비한 것이 사실이다. 본 연구는 문화지능과 직무성과의 관계를 조절하는 잠재적 조절변수로써 현지화에 대한 압력(local responsiveness pressure) 그리고 본국과 현지국 간의 제도적 거리요인(institutional distances between home and host countries)에 대하여 분석하였다. 이를 바탕으로 본 연구가 가지는 이론 및 실무적 시사점과 향후 연구를 위한 구체적 제언을 제시하였다.
목차
Abstract
I. Introduction
II. Literature Review
III. Theoretical Framework & Propositions
IV. Discussion
V. Conclusion
VI. Implications
VI. Future Research
참고문헌
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참고문헌 (94)
참고문헌 신청
Ang, S. / 2008 / Cultural Intelligence and Offshore Outsourcing Success : A Framework of Firm‐Level Intercultural Capability / Decision Sciences 39(3):337~358
Ang, S. / 2008 / Handbook of cultural intelligence: Theory, measurement, and applications / M. E. Sharpe :3~15
Ang, S. / 2006 / Personality correlates of the four-factor model of cultural intelligence / Group & Organization Management 31(1):100~123
Ang, S. / 2007 / Cultural intelligence : Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance / Management and Organization Review 3(3):335~371
Baack, D. W. / 2015 / Confirmation bias in individual-level perceptions of psychic distance : An experimental investigation / Journal of International Business Studies 46(8):938~959
Ang, S. / 2008 / Handbook of cultural intelligence: Theory, measurement, and applications / M. E. Sharpe :3~15
Ang, S. / 2006 / Personality correlates of the four-factor model of cultural intelligence / Group & Organization Management 31(1):100~123
Ang, S. / 2007 / Cultural intelligence : Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance / Management and Organization Review 3(3):335~371
Baack, D. W. / 2015 / Confirmation bias in individual-level perceptions of psychic distance : An experimental investigation / Journal of International Business Studies 46(8):938~959
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