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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.1
- 수록면
- 915 - 924 (10page)
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본 연구는 조직후원인식, 심리적 주인의식, 그리고 동료지향 시민행동을 조직 구성원의 건설적 발언행위의 선행요인으로 설정하고 이 변인들의 효과경로에 대한 모형을 탐색하고자 하였다. 이를 위하여 조직후원인식과 건설적 발언의 관계에서 심리적 주인의식과 동료지향 시민행동이 매개변수로 작용하는 이중매개모형 혹은 다중매개모형을 연구모형과 4개의 대안모형으로 설정하고, 모형들 간의 적합도 비교를 통해 최종모형을 선택하고, 최종모형을 대상으로 하여 경로분석을 수행하였다. 연구자료는 2018년 5월 영남지역 중소기업 종사자로부터 회수한 유효 설문지 375개를 대상으로 하였으며, SPSS v. 22.0과 AMOS v. 24.0 등 통계프로그램을 사용하여 검정하였다. 구조모형의 분석은 측정모형과 구조모형을 구분하여 순차적으로 적합도를 평가하는 2단계 접근법을 따랐다. 연구결과, 대안모형 4가 최종모형으로 선정되었고, 최종모형의 경로분석에서 조직후원인식->주인의식->동료지향 시민행동->건설적 발언의 간접효과와 조직후원인식->건설적 발언의 직접효과가 확인되었다.
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참고문헌 (12)
참고문헌 신청
Albert O. Hirschman / 1970 / Exit, Voice, and Loyalty: Responses to Decline in Firms, Organizations, and States / Harvard University Press
R. Cropanzano / 2001 / Justice in the Workplace / Erlbaum
R. Eisenberger / 2001 / Reciprocation of Perceived Organizational Support / Journal of Applied Psychology 86(1):41~51
L. Van Dyne / 2004 / Psychological ownership and feelings of possession: Three field studies predicting employee attitudes and organizational citizenship behavior / Journal of Organizational Behavior:The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior 25(4):439~459
D. W. Organ / 1997 / Organizational citizenship behavior : It's construct clean-up time / Human performance 10(2):85~97
R. Cropanzano / 2001 / Justice in the Workplace / Erlbaum
R. Eisenberger / 2001 / Reciprocation of Perceived Organizational Support / Journal of Applied Psychology 86(1):41~51
L. Van Dyne / 2004 / Psychological ownership and feelings of possession: Three field studies predicting employee attitudes and organizational citizenship behavior / Journal of Organizational Behavior:The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior 25(4):439~459
D. W. Organ / 1997 / Organizational citizenship behavior : It's construct clean-up time / Human performance 10(2):85~97
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