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경력단절 전후 인적자본 수익구조 변화: 첫 자녀 출산과 연계된 경력단절과 경력 및 근속에대한 수익률을 중심으로
여성경제연구
2016 .01
여성의 경력단절과 육아휴직 제도와의 관계
노동경제논집
2016 .12
자기주도적 경력과 경력성공 간 관계 연구 - 경력전략으로서의 경력단절을 중심으로 -
경영과 정보연구
2016 .06
근로자의 경력단절 경험에 따른 인적자원개발 프로그램 효과 비교
기업교육과 인재연구
2019 .01
Effect of Career Discontinuity on Wage for Female Labor Force in Korea
여성경제연구
2019 .01
NCS확산을 위한 경력단절여성 직업교육과 커리어관리 시스템에 관한 연구
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2016 .11
출산전후휴가제도와 육아휴직제도가 여성 근로자의 경력단절에 미치는 영향
사회보장연구
2018 .01
여성의 경력단절에 관한 연구 동향 분석
사회과학연구
2019 .01
최저임금의 사업체 내 임금압축 효과
노동경제논집
2016 .12
임금분산이 기업성과에 미치는 영향: 임금수준의 조절효과를 중심으로
경영컨설팅연구
2019 .01
자녀 연령과 기혼여성의 노동공급
경제발전연구
2018 .12
최저임금과 임금
사회경제평론
2015 .01
2018년 최저임금 인상의 계층별 임금 상승 효과
경제와사회
2020 .12
최저임금 인상이 임금분포에 미치는 영향
한국경제의 분석
2018 .01
경력단절여성 진로장벽 척도 개발 및 타당화
한국심리학회지: 코칭
2024 .04
기혼여성의 경력단절 여부와 시간선택제 일자리정책의 효과성 인식 : 시간선택제 일자리 이용경험을 중심으로
지방정부연구
2017 .08
경력단절 여성은 인적자원의 핵심
충북 Issue & Trend
2017 .06
외국인 노동자의 임금결정 요인 분석
여성경제연구
2015 .01
임금의 개념과 임금제도의 합리적 운영
노동법포럼
2023 .03
경력단절 기혼 여성의 재취업과정에서 자아정체감 변화 경험에 대한내러티브 탐구
인문사회 21
2022 .08
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