메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김찬성 (글로벌 푸드서비스)
저널정보
한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.5(Wn.106)
발행연도
2019.5
수록면
182 - 190 (9page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (3)

2019

외식기업 관리자의 긍정적 리더십이 직무 만족에 미치는 영향
김찬성 Culinary Science & Hospitality Research 2019.05 학술저널

2017

외식기업 관리자의 긍정적 리더십이 직무 만족에 미치는 영향연구 : 삶의태도, 직무적극성의 매개효과를 중심으로
김찬성 觀光學科 2017.01 학위논문

2016

외식기업 관리자의 긍정적 리더십이 직무 만족에 미치는 영향연구
김찬성 ,  김보성 외식산업경영연구 2016.12 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
In this study, empirical studies were conducted to investigate whether employee perceptions of positive leadership of family restaurant managers have a significant effect on employee"s life style, job neglect, and job satisfaction. the results are as follow. Job passion and job satisfaction were also improved. However, the domestic family restaurant business in Korea is less satisfactory because the level of compensation for wages and welfare is lower than the workload. In other words, employees with a positive attitude are represented by high work enforcement, business value, and emotional satisfaction, but they are dissatisfied with the rewards system of the family restaurant business. In other words, the positive leadership of the manager will give a positive boost to subordinate the employee by emphasizing the one-to-one relationship with the employee and the attitude of respecting the employee. In particular, the family restaurant that sells services has a positive attitude as a company that is directly related to the performance aspect of the company and has high personal dependency in order to raise employee spirit.
#Positive leadership #Job satisfaction

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 실증분석
5. 결론
REFERENCES

참고문헌 (32)

참고문헌 신청
Arakawa, D. & Greenberg, M.(2007). Optimistic managers and their influence on productivity and employee engagement in a technology organization: Implications for coaching psychologists. International Coaching Psychology Review, 2(1), 78-89. google schola Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological Capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677-693. google schola Back, O. H. (2009). A Study on the structural relationship between job satisfaction factors of employees and service quality according to manager' leadership types institutional foodservice (Doctoral dissertation). Chungang University. google schola Baker, W. E., & Dotton, J. E. (2007). Enabling positive social capital in organizations. google schola Bernsrein, D. A., & Nash, P. W. (2008). Essentials of psycholigy (4th ed.). Boston MA: Houghton Mifflin Company. google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

호텔 주방조직의 관리자 리더십이 종사자의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
최민우 ,  함동철 호텔경영학연구 2008 .12
변혁적 리더십, 내부마케팅이 구성원들의 직무만족, 고객지향성을 매개로 경영성과에 미치는 영향: 의류매장 관리자를 중심으로
최정희 ,  박우진 ,  배병윤 벤처창업연구 2020 .06

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0