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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이재섭 (경기대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제30권 제2호(통권 제126호)
발행연도
2018.2
수록면
493 - 507 (15page)

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The purposes of this thesis are at first to analyze how transformational leaderships have influenced on collective-efficacy and hotel employee job satisfaction. Second, it is to analyze the impact on collective-efficacy and employee job satisfaction in accordance with demographical characteristics. Based on the analytical result, I believe that each restaurant managers should realize that the types of leadership could have influence on employee job satisfaction and collective--efficacy, recognize which employees get felt alienated or unsatisfied with their job, find out how to derive desirable direction of collective-efficacy and then put their effort to be a good leader.
#변혁적 리더십(Transformational Leaderships) #직무만족(Employee Job Satisfaction) #에피커시(efficacy)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (39)

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