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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
공정원 (서울기독대학교) 권현정 (한림대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제20권 제4호 (통권 제61호)
발행연도
2018.11
수록면
213 - 238 (26page)

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본 연구의 목적은 요양보호사의 역량강화(업무 자율성, 업무 책임성, 의사결정 참여)가 요양보호사 근속과 이직계획에 미치는 영향을 살펴보는 데 있다. 본 연구를 수행하기 위한 자료는 수도권과 강원도에 종사하는 요양보호사를 대상으로 지역과 소유권을 기준으로 사례수를 할당표집하였고 총 292부의 수집된 자료를 토대로 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 첫째 역량강화의 하위구성 요소 젓 요양보호사의 업무 자율성은 근속을 높이는 것으로 나타났다. 반면에 업무 책임성과 의사결정 참여는 유의미하지 않았다. 둘째, 직무만족도와 임금, 충원률이 높을수록 비영리기관일수록 근속을 높이는 것으로 나타났고, 직무만족이 높을수록 수퍼비전의 도움을 받을수록 이직을 낮추는 것으로 나타났다. 서구 연구결과와 비교해보면, 한국의 요양보호사는 낮은 업무자율성을 부여받고 기관의 의사결정 참여에서 배제될 가능성은 높으며 대상자인 노인에 대해서는 높은 책임감을 지각하는 것으로 나타났다. 이에 국내 요양보호사의 낮은 역량강화 수준은 근속이 유지되지 않고 이직이 활성화되는 변인으로 해석된다. 장기요양서비스 질을 담보하고 있는 요양보호사가 전문인력으로 자리잡기 위해서는 인력의 역량 강화를 위한 교육이나 훈련에 대한 지원과 더불어 경력관리와 보상체계가함께 마련되어야 근속을 높이고 이직을 낮출 수 있다고 제안하였다.
#노인장기요양시설 #요양보호사 #역량강화 #근속 #이직계획 #long-term care facilities #elderly care worker #perception of empowerment instrument(PEI) #retention #turnover plan

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (85)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - 강영식 / 2011 / 요양보호사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 / 한국산학기술학회논문지 12 (9) : 3904 ~ 3914 dbpia [학술지(정기간행물)] - 곽미정 / 2014 / 수도권 장기요양시설 요양보호사의 직무만족 영향요인 연구-교육, 직무 스트레스, 업무환경 요인을 중심으로- / 지역과 세계 38 (3) : 1 ~ 38 dbpia [학술지(정기간행물)] - 권현정 / 2017 / 노인장기요양보험제도에서 요양보호사의 근로조건이 서비스 질에 미치는 효과에 관한 연구 / 한국사회복지학 69 (1) : 33 ~ 57 dbpia [학술지(정기간행물)] - 권현정 / 2018 / 요양보호사의 이직 및 재취업 결정요인의 통합적분석모델에 관한 연구: 경제학, 심리학, 사회학적접근을 중심으로 / 노인복지연구 73 (1) : 445 ~ 468 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김미영 / 2013 / 노인요양시설과 노인재가시설 요양보호사의 자기효능감, 직무만족도, 이직의도에 관한 연구 / 노인복지연구 (62) : 361 ~ 382 dbpia

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