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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
연이섬 (사회복지법인 자제공덕회 묘희원)
저널정보
충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 사회과학연구 제30권 제3호
발행연도
2019.7
수록면
289 - 310 (22page)
DOI
10.16881/jss.2019.07.30.3.289

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본 연구는 초고령사회에서 요양보호사의 안정적 공급을 위한 방안의 하나로 요양보호사의 근무환경에 대한 인식이 조직몰입에 미치는 영향을 분석하고, 그 영향 관계에서 성장욕구의 매개효과를 검증하고자 하였다. 본 연구는 노인요양시설에서 근무하는 요양보호사를 대상으로 하였다. 통계조사분석은 SPSS 22.0을 활용하여 단계적 회귀분석을 실시하였다. 분석의 결과, 요양보호사의 근무환경에 대한 인식이 긍정적일수록 조직몰입을 높이는 것으로 나타났으며, 매개변수인 성장욕구도 정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 요양보호사의 성장욕구도 조직몰입을 높이는 것으로 나타났다. 요양보호사의 근무환경에 대한 인식과 조직몰입 간의 성장욕구의 매개효과는 근무환경에 대한 인식의 하위변인 중 업무전문성에서만 나타나는 것으로 검증되었다. 따라서 요양보호사의 조직몰입을 높이기 위해서는 요양보호사의 업무전문성과 성장욕구를 높이기 위한 다양한 방안의 모색이 필요하다는 것을 알 수 있다. 이러한 본 연구의 결과에 기초하여 요양보호사의 조직몰입을 높이기 위한 제언을 하였다.

목차

1. 서론
2. 이론적 배경 및 변수 간 인과적 관계
3. 연구모형 및 측정도구
4. 분석결과
5. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (59)

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