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저자정보
Kyungmi Kim (인천대학교) Hyunjun Park (인천대학교) Ji-Joong Ruy (남개대학교)
저널정보
충남대학교 경영경제연구소 경영경제연구 경영경제연구 제40권 제2호
발행연도
2018.8
수록면
157 - 182 (26page)

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본 연구는 여성 중국인 근로자가 중국소재 한국기업의 문화를 남성 중국인 근로자와 어떻게 다르게 인식하는 가를 연구하고 그 인식의 차이가 기업에 대한 근로자들의 행동 즉 직업만족이나 직업 성과에 성별이 영향을 미치는가를 연구한 논문이다. 조직문화를 측정한 변수는 데니슨이 사용했던 몰입성, 지속성, 적응성, 임무성 등 4가지 양상을 중심으로 측정하였으며 각각의 양상은 12개의 Sub 변수로 이루어져 multi trait level 방식을 사용하였다.
이 연구의 목적을 위해서 2016년 여름 중국에서 설문조사가 이루어졌으며 총 372개의 데이터가 모아졌다. 성별을 moderating 변수로 사용하였으므로 Hierarchical Multiple Regression 방법을 사용하여 데이터를 분석하였다.
결과는 성별이 중국에 소재한 한국기업의 문화를 다르게 인식하는데 영향을 주지는 않았지만 한국기업이 가지고 있는 몰입성, 지속성, 적응성, 임무성등의 조직문화를 중국근로자들이 인식하여 조직문화는 중국 근로자들의 직업 만족과 근무 성과에 상당한 영향을 끼치는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 한국기업의 조직문화가 기존의 많이 연구되지 않았던 데니슨의 모델도 적용됨이 확인되었다. 이 연구의 결과는 중국 소재의 한국기업 특히 제조업분야의 기업에만 적용될 수 있음을 제약점으로 논의하고 이 분야에 더욱 많은 연구가 이루어지길 기대해 본다.
#Involvements #Consistency #Adaptability #Mission #Satisfaction #Gender Difference #Subsidiary Korean Companies

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Methods
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion
Ⅵ. Conclusion
References
요약

참고문헌 (47)

참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - Ashkanasy, N. M. / 1995 / Perceptions of Organizational Ideology Following Merger: a Longitudinal Study of Merging Accounting Firms / Accounting, Organizations and Society 20 (1) : 19 ~ 34 google schola [단행본] - Ashkanasy, N. M. / 2000 / Handbook of Organizational Culture and Climate / Sage Publications google schola [단행본] - Baker, K. / 2002 / Management Benchmark Study / Washington Research Evaluation Network google schola [학술지(정기간행물)] - Belias, D. / 2014 / Organizational Culture and Job Satisfaction: a Review / International Review of Management and Marketing 4 (2) : 132 ~ 149 google schola [단행본] - Berg, P. O. / 1990 / the Symbols and Artifacts:Views of the Corporate Landscape / Water de Gruyter, Inc google schola

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