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논문 기본 정보

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저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제9권 제1호
발행연도
2004.3
수록면
105 - 120 (16page)

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이 연구의 목적은 스포츠센터 조직의 공정성과 조직시민행동의 관계를 규명하여 스포츠서비스 기업의 인적자원관리에 실천적으로 기여하는 데 있다. 연구대상은 서울특별시와 인천광역시 그리고 경기도에 소재한 종합스포츠센터의 정식직원 317명으로 하였다. 자료처리를 위한 통계분석 방법은 다중회귀분석을 실시하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 스포츠센터 종사자들은 상호작용공정성이 충족될수록 조직내의 업무나 문제와 관련해서 동료나 특정인을 돕는 이타주의행동이 증가하는 것으로 나타났다. 둘째, 스포츠센터 종사자들은 상호작용공정성과 분배공정성 그리고 절차공정성이 충족될수록 조직환경에 대한 불평불만을 하지 않고 주변인을 험담하지 않으며, 어려운 환경을 자발적으로 참아내는 스포츠맨십행동이 증가하는 것으로 나타났다. 셋째, 스포츠센터 종사자들은 상호작용공정성이 충족될수록 조직 내 활동에 책임감을 가지고 적극적인 참여를 하는 시민도덕행동이 증가하는 것으로 나타났다.
#조직공정성 #조직시민행동 #organizational justice #organizational citizenship behavior

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (34)

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[학술지(정기간행물)] - 김민주 / 2000 / 공정성 지각이 호텔종업원의 조직시민행동에 미치는 영향 내외 집단간 차이를 중심으로 5 : 125 ~ 140 google schola [학술지(정기간행물)] - 김재복 / 1998 / 조직시민행동의 결정모델에 관한 실증적 연구 시티즌십의 개념을 중심으로 google schola [학술지(정기간행물)] - 박경환 / 1997 / 사회교환이론적 관점에서의 조직공정성과 조직행위 유효성 변수간의 관계구조분석 11 (2) : 169 ~ 193 google schola [학술지(정기간행물)] - 변태수 / 2001 / 조직공정성 지각이 조직유효성에 미치는 효과에 관한 연구 서울시내 관광호텔을 중심으로 google schola [학술지(정기간행물)] - 안관영 / 1999 / 조직공정성 지각이 조직시민행동에 미치는 효과 23 (1) : 115 ~ 144 google schola

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