메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국스포츠정책과학원 체육과학연구 체육과학연구 제15권 제4호
발행연도
2004.1
수록면
155 - 171 (17page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 스포츠 조직의 구성원들을 대상으로 조직시민행동과 직무태도 변인들 간의 모형을 설정하여 이들 간의 제반 관계를 규명하고자 하였다. 조직시민행동은 공식적인 보상체계에 의해 보상되지는 않으나, 전체적으로 합하여 조직이 효과적으로 기능하는데 도움이 되는 행동으로 본 연구에서는 스포츠 센터의 지도자들을 대상으로 조직시민행동에 영향을 미치는 선행변수로 직무만족, 조직몰입, 그리고 이직의도와의 관계를 살펴보고자 하였다. 조사 대상자는 총244명(남자 141명, 여자 103명)이었다. 구조방정식 분석결과 스포츠 지도자의 직무만족과 조직몰입은 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 이직의도가 조직시민행동에 영향을 미칠 것이라는 가설은 기각되었다. 본 연구는 스포츠경영학 분야에서 그간 경시되어온 조직 구성원의 조직시민행동과 여러 태도 변인과의 관계를 살펴봄으로써 학문적 기여뿐 아니라, 향후 스포츠조직의 인사 및 조직 정책을 마련하는데 지대한 공헌을 할 것으로 기대된다.
#조직시민행동 #직무만족 #조직몰입 #이직의도 #organizational citizenship behaviors #job satisfaction #organizational commitment #turnover intentions.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (42)

참고문헌 신청
/ 1938 / The Functions of The Executive google schola / 1974 / Building organizational commitment - The socialization of managers in work organization : 533 ~ 546 google schola / 1975 / An introduction to theory and research google schola / 1980 / On the dubious wisdom of expecting job satisfaction to correlate with performance Academy of Management Review : 607 ~ 612 google schola / 1983 / Market and organizational influences on bank employee' work attitudes and behaviors Journal of Applied Psychology : 298 ~ 306 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0