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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
유원용 (인하대학교) 유기성 (인하대학교)
저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제15권 제4호
발행연도
2010.8
수록면
25 - 37 (13page)

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현대사회에서 스포츠가 대중적인 문화로 인식되어 짐에 따라 스포츠조직의 역할과 규모가 점차 확대되고 있다. 이에 스포츠조직에서도 전문적인 경영체계 도입과 효율적인 인적자원관리를 통한 조직의 유효성 향상에 관한 전략이 요구된다 . 조직 공정성에 대한 연구는 스포츠조직 구성원의 생산성 향상과 원활한 의사소통, 조직통합에 있어 긍정적인 역할을 할 것으로 보인다.
이 연구는 조직공정성이 스포츠조직 구성원의 조직신뢰와 직무만족에 미치는 영향을 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 국민생활체육회 및 산하 시?도 생활체육회(서울, 인천, 경기, 강원지역)에 근무하는 직원을 대상으로 편의표본추출법과 설문 조사를 통해 252부의 최종 유효표본을 수집하여 연구를 수행하였다. 또한 자료처리는 SPSS Win Ver 14.0을 이용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 탐색적 요인분석, 상관관계분석을 실시하였고, AMOS 7.0 프로그램으로는 확인적 요인분석, 구조방정식모형분석을 실행하였다. 이상의 연구방법과 절차에 의해 다음과 같은 결과를 얻었다.
첫째, 스포츠조직에서 분배공정성은 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 스포츠조직에서 절차공정성은 조직신뢰에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 스포츠조직에서 분배공정성은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 스포츠조직에서 절차공정성은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
다섯째, 스포츠조직에서 조직신뢰는 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 관계 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 결과 및 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

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