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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이연택 (한양대학교) 진보라
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제28권 제1호(통권 제101호)
발행연도
2016.1
수록면
5 - 24 (20page)

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This study aimed at examining the influence of cultural tourism interpreter’s job characteristics on job satisfaction and continuance intention. The literature review covered the concepts, theories and previous research of cultural tourism interpreter’s job characteristics, and the relations among job characteristics, job satisfaction and continuance intention. Following this, a research model and research hypotheses were proposed, and the measuring variables for job characteristics(skill variety, task identity, task significance, autonomy, feedback) were constructed. The survey method was applied to this study, and analytical methods such as confirmatory factor analysis, and structure equation model analysis were utilized. The findings of the study revealed that task identity and feedback factors among those five job characteristics factors have significant influence on job satisfaction, and job satisfaction as an intervening variable has significant influence on continuance intention. In conclusion, this study expects that the study of job characteristics will contribute to the development of effective job design for tourism volunteer management.
#문화관광해설사(Cultural Tourism Interpreter) #직무특성(Job Characteristics) #직무만족(Job Satisfaction) #지속의지(Continuance Intention)

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 고찰
III. 연구설계
IV. 분석 결과
V. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (50)

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