메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
노용진 (서울과학기술대학교) 김미란 (한국직업능력개발원)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제25권 제1호
발행연도
2015.3
수록면
27 - 46 (20page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 「사업체패널 조사」(2007-2011) 자료를 이용하여 근로시간 단축이 기업의 교육훈련투자에 어떤 영향을 미치는지를 실증분석하였다. 기업 교육훈련의 비용-편익 분석에 기초해서 실근로시간, 주40시간제 도입, 주40시간제 도입 이후 경과기간 등이 기업의 교육훈련에 미치는 영향에 관한 가설들과 탐색과제, 연구모형이 도출되었다. 통계모형으로는 패널 고정효과 모형과 패널 임의효과 토빗 모형이 사용되었고, 종속변수인 교육훈련 지표로는 훈련시간이 사용되었다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 실근로시간이 길수록 훈련시간은 줄어들고 있다. 둘째, 주40시간제 도입은 훈련시간에 통계적으로 유의한 양(+)의 영향을 미치고 있다. 셋째, 주40시간제 도입 후 경과기간이 약하게나마 교육훈련시간에 역U자형 영향을 미치고 있다. 마지막으로 분석결과를 요약하고 정책적 시사점이 논의되었다.

목차

Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 이론적 논의와 연구모형
Ⅲ. 자료와 기초통계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
abstract

참고문헌 (10)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-336-001317300