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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제39권 제1호
발행연도
2010.2
수록면
77 - 86 (10page)
DOI
10.51979/KSSLS.2010.02.39.77

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The purpose of this study was to determine effects of mentors` sense of humor on mentoring functions and its relations of sports organizations in order to provide basic data to improve efficiency of sports organizations. Hypotheses were tested by a systematic procedure, drawing the following conclusions. First, in terms of those types of sports organizations, elite player and sports administration groups showed higher preference for mentors` humor and needed more emotional expressions than club members` group, while the latter showed higher awareness of coping strategies. Elite player and club members` groups showed higher awareness of mentors` function of developing career, while club members` group showed the highest awareness of the role-modeling function, followed by elite player and sports administration groups. As for differences in organizational effectiveness, the club members` group showed higher organizational satisfaction than the sports administration group. Second, as for influences of mentors` sense of humor on mentoring functions, all factors of a sense of humor exerted significant effects; among them, factors of meta-message sensitivity and coping strategies had positive effects on mentoring functions. To put the results together, mentors` sense of humor can more effectively improve their functions as a manager, leader, and advisor in sports organizations, and may increase satisfaction with sports organizations and commitment to each organization, making great contributions to organizational activation.
#mentoring #sports #organizations #sense #function #humor

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