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기업특성요인과 임금체계의 특성으로서의 직위형 기업 및 비직위형 기업간의 관계
경영학연구
1997 .11
고령자 고용과 임금체계
직업능력개발연구
2011 .01
현행 임금제도의 비판적 검토
노동법연구
2002 .06
대기업과 중소기업의 임금격차 결정요인 분석
경제연구
2013 .01
정규직과 비정규직의 임금분해분석을 통한 기업규모별 임금체계 비교
산업관계연구
2016 .06
생산물시장의 구조와 대기업의 임금정책
한국사회학
1995 .03
최저임금과 임금
사회경제평론
2015 .01
중국기업의 임금제도 전환과 실태에 관한 연구
경영사연구
2016 .01
임금 체계 개편의 법적 쟁점과 과제
노동법학
2014 .09
교육투자가 임금에 미치는 효과에 관한 실증분석
사회과학연구
2005 .08
대중소기업간 임금격차 원인 분석 : 최근의 쟁점을 중심으로
산업관계연구
2017 .03
기업 내 임금분산의 선행요인 및 효과: 성과급의 임금분산 효과 및 임금분산의 의식과 태도에 대한 영향을 중심으로
직업능력개발연구
2008 .01
수출기업 임금 프리미엄 분석
한국경제연구
2018 .09
기업 내 성별에 따른 임금 격차가 기업 성과에 미치는 영향
국제회계연구
2020 .08
노동조합 임금정책의 점진적 변형 : 자동차산업을 중심으로
한국사회학
2014 .08
한국 임금불평등 구조의 특성 : 국제비교를 중심으로
한국사회학
2015 .08
대기업과 중소기업 임금격차 및 결정요인
노동경제논집
2019 .01
임금관련 제도의 유연안정화 법리
노동법학
2006 .06
Relationship between Firm’s Wage Payment and Capital Structure : Evidence from Korea
산업경제연구
2019 .08
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