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이용수
[요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
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사회복지사의 소진에 미치는 직업존중감의 영향
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사회복지사의 재교육이 소진에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과를 중심으로
한국사회복지행정학
2011 .06
학교 내 사회복지사의 소진에 영향을 미치는위험요인과 보호요인
학교사회복지
2015 .01
사회복지전담공무원의 직무성과에 영향을 미치는 요인 : 내외통제성의 조절효과를 중심으로
한국사회복지행정학
2003 .12
사회복지담당공무원의 전문성과 소진에 관한 연구 : 사회복지직과 타직렬의 집단간 차이를 중심으로
한국사회복지행정학
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벤처창업연구
2012 .03
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2006 .03
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사회과학연구
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서울행정학회 학술대회 발표논문집
2010 .01
사회복지전담공무원의 사회복지교육성과와 직무성과와의 관계 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
한국사회복지학
2011 .02
의료사회복지사를 소진으로부터 보호하는 요인은 무엇인가?
한국사회복지학
2005 .11
중국의 사회복지사 직업화·전문화와 상하이모델
한국사회정책
2010 .01
클라이언트에 대한 부정적 인식이 사회복지전담공무원의 소진에 미치는 영향
한국사회복지행정학
2014 .08
사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할
한국사회복지학
2002 .02
사회복지전담공무원 직렬통합 논의의 쟁점과 과제
한국사회복지행정학
2014 .08
사회복지사의 조직공정성 인식과 직업존중감의 관계: 일의 의미 매개효과 검증을 중심으로
보건과 복지
2019 .12
맞벌이 여성 사회복지전담공무원의 사회복지서비스 질에 미치는 영향요인 분석
사회과학연구
2015 .11
직무스트레스 원천이 맥락적성과에 미치는 영향 : 민간기관 사회복지사와 사회복지직 공무원 비교
한국사회복지행정학
2017 .05
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