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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조용현 (전남대학교) 이경근 (순천대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제20권 제4호
발행연도
2007.8
수록면
1,689 - 1,715 (27page)

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본 연구는 조직의 지식경영활동이 구성원들의 문화심리적 특성에 따라 영향을 받을 수 있다는 점에 착안하여 체면민감도와 우리성이라는 한국인의 대표적인 문화심리적 특성과 지식창출 및 지식공유를 중심으로 한 지식경영활동 간의 관계에 대한 가설과 통합모형을 설계하고 이를 경험자료를 바탕으로 실증분석하였다.
연구결과에 따를 경우 체면민감도는 기대와 같이 자기주도 지식창출과는 정(+)의 유의한 관계가 있는 것으로, 그리고 타인의존 지식창출과는 부(-)의 유의한 관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 체면민감도는 개인의 지식공유노력에도 정의 효과를 지니고 있음이 확인되었다. 한편 구성원들이 지각하는 우리성 역시 타인의존 지식창출 및 지식공유활동과 유의적인 관계가 있는 것으로 나타났으나, 자기주도 지식창출에 대한 우리성 지각의 효과는 통계적으로 지지되지 못하였다. 이 연구는 지식경영 시스템의 도입과 실행에 있어 보편적 원리를 찾는 것 이상으로 구성원들의 문화심리적 특성에 대한 고려가 중요한 문제라는 점을 객관적 증거를 통해 제시하고 있다는 점에서 연구의 의의를 찾을 수 있다. 연구결과에 대한 논의 및 결론부에서 연구의 의의와 한계점에 대하여 구체적으로 제시하였다.

목차

Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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