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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임상헌 (하얏트호텔)
저널정보
한국서비스산업학회 서비스산업연구 서비스산업연구 제4권 제2호
발행연도
2007.10
수록면
17 - 39 (23page)

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To conduct this experiment we have selectively designated different variables that might affect employment instability; task technique changes, task implementation potential changes. Secondly we intend to extend this study on behavioral concentration into system that might arise as a result variable of employment instability, even organizational commitment.
First, task technique changes, task implementation potential changes affecting employment instability. Second, after verifying the relationship between organizational commitment as a variable from employment instability, we have found that organizational commitment outcomes as high when employment instability is high.

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 조사설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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