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저널정보
한국형사법무정책연구원 형사정책연구 형사정책연구 통권 제67호
발행연도
2006.9
수록면
99 - 138 (40page)

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This study addresses on the effects of correctional officers' violence victimization on their job satisfaction and turnover intention in S. Korea. Especially, this study has two different objectives. The first one is focusing on the effects of inmates' physical and nonphysical(verbal) violence toward officers, anxiety or stress from victimization risk and job accidents, and public images of correctional job or officers. The second one is testifying a multi-stage causal model including several structural concepts related to job satisfaction and turnover intention through the structural equation modeling analyses. The data come from a survey of several correctional institutes nationwide, conducted in 2004. The results are moderately coincide with the precedent studies and general expectations, except the positive effect of age on victimization. This is an interesting result because it is contradictory to the 'age-experience hypothesis' proposed by Ditchfield(1997). The overall goodness-of-fit of the two structural equation models(i.e., structural and general models) are generally same and moderately good. We also evaluated the indirect effects of explanatory variables on the endogenous variables.
#교정공무원 #교도소 폭력피해 #스트레스 #직무만족 #전직희망 #구조방정식 #Correctional Officers #Prison Violence #Victimization #Stress #Job Satisfaction #Turnover Intention #Structural Equation Modeling

목차

Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 자료 및 방법
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 나오는 말
참고문헌

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