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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Jawando Jubril Olayiwola (Lagos State university)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제19권 제3호
발행연도
2009.9
수록면
151 - 169 (19page)

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Trade Union Organizations in Nigeria are being faced with serious problems relating to the violations of Labour Rights and Privileges including intimidation of workers to leave unions. Globalization has brought with it flexibility, which has encouraged cheap labour thereby making employers of labour to violate workers’ right. This paper examines some of these issues that have affected trade unions in Nigeria. Using Neo-liberal theory as its theoretical leaning, this paper sees the existence of the capitalists as total monopolization of market forces and encroachment on the rights and privileges of workers. The paper concludes that in order for trade unions to win this fight, they must remain determined and resolute.

목차

Introduction
Ⅰ. Historical Development of Trade Union Movements in Nigeria
Ⅱ. Theoretical Framework
Ⅲ. Globalization and the Challenges of Casualisation
Ⅳ. Casualisation in the Public and Private Sectors of the Nigerian Economy: Trends and Patterns
Ⅴ. Efforts of Trade Unions at Combating Casualisation
Ⅵ. Conclusion
Ⅶ. Recommendations
References

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