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한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제18권 제4호 (인문 사회과학편)
발행연도
2009.11
수록면
641 - 654 (14page)

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The purpose of this study is to identify the effect of an individual events coach's job stress on job satisfaction at sports middle and high school. The subjects of this study were 204 coaches from sports middle and high school. The data collected from the coaches were analyzed using Windows SPSS 14.0 Program for factor analysis, correlation analysis and Multiple Regression Analysis. The results are as follows.
First, this study showed a statistically significant and negative correlation between the coaches' Job stress and subordinate factors of their job satisfactions.
Second, some subordinate job stress variables had significant influence on particular factors of job satisfactions.
It was found that expense problem factors influenced job, while expense problem, role conflict, role ambiguity, excessive work and personal relationship factors influenced colleague. And this study also shows that role ambiguity, role conflict factors affected their pay, and excessive work, role conflict factors influenced the relationship with their bosses. Lastly, it was also found that excessive work, work condition, role ambiguity factors affected compensation chance.
#Job Stress #Job Satisfaction

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (48)

참고문헌 신청
1. [학위논문] - 강신권 / 2004 / 스포츠단체 구성원의 스포츠참가수준과 역할지각, 직무스트레스 및 조직유효성과의 관계 / 석사 / 한국체육대학교 사회체육대학원 google schola 2. [학위논문] - 고정애 / 2000 / 직무스트레스 요인이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 / 석사 / 영남대학교 경영대학원 google schola 3. [학위논문] - 고한이 / 2006 / 태권도 도장의 근무환경에 따른 지도자의 직무스트레스와 직무만족의 관계 / 석사 / 한국체육대학교 대학원 google schola 4. [단행본] - 김계수 / 2007 / Nes Amos 16.0 구조방정식모형 분석 / 한나래 google schola 5. [학위논문] - 김영기 / 2001 / 생활체육 지도자의 직무스트레스와 조직유효성 및 이직의도의 관계 / 박사 / 단국대학교 대학원 google schola

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