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한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제17권 제3호 (인문 사회과학편)
발행연도
2008.8
수록면
237 - 251 (15page)

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The purpose of this study is to investigate an influence of the type of leadership of CEO on organizational effectiveness , 657 sports coaches(428 male, 227 female) who are working at private-run sports centers in Busan & Ulsan metropolitan city and Kyungsang namdo & Kyungsang bukdo provinces, The method of statistics was practiced to be in Frequence Analysis, factor analysis, Reliability, Pearson's Correlation Analysis and Multiple Regression by using SPSS WIN 14.0. The conclusion of this study are as follows: First, There is significant difference the leadership of CEO recognized by members in sports center based on ages, the group of working, events of sports coach. Second, In the matter of difference of organizational effectiveness among sports members, there is significant difference in the fields of academic ground, events of sports coach. third, In the matter of the relation between the type of leadership of CEO and organizational effectiveness recognized by members of sports center, job satisfaction has significant correlation with all the types of leadership. forth, In the matter of the factor of leadership which has effect on organizational effectiveness in members of sports center, affected by transformational leadership in job satisfaction.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (39)

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