메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정명수 (조선대학교) 강완길 (조선대학교) 백승헌 (조선대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제20권 제6호 (인문 사회과학편)
발행연도
2011.12
수록면
627 - 637 (11page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this study is to examine the effects of professional recognition on organizational commitment and organizational effectiveness in sport for all coaches. The subjects were coaches who attended ‘2011 Education for Sport for All Coaches’ held in ‘National Youth Center of Korea’ located in Cheonan, Chungnam. 196 effective samples out of a total of 239 were analyzed using the SPSS 17.0 program and finally, the following results were obtained.
First, the effect of professional recognition on organizational commitment was analyzed. As a result, while higher social service was associated with higher value acceptance and voluntary commitment, higher social status was associated with higher value acceptance and royalty.
Second, the effect of professional recognition on organizational effectiveness was analyzed. As a result, while higher social service and social status was associated with higher emotional, normative, and maintenance behaviors and organizational satisfaction, higher systematic instruction had a negatively higher effect on maintenance behavior.
#Professional Recognition #Organizational Commitment #Organizational Effectiveness

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (27)

참고문헌 신청
2. [학위논문] - 김광인 / 2007 / 생활체육지도자의 근무형태에 따른 직무만족도와 조직헌신도 / 석사 / 동신대학교 대학원 google schola 3. [학위논문] - 김승동 / 2004 / 생활체육지도자들에 대한 사회ㆍ행정적 지원과 직무스트레스 및 만족의 관계 / 박사 / 조선대학교 대학원 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김옥태 / 2010 / 생활체육지도자의 전문성인식과 임파워먼트 및 직업만족의 관계 / 한국체육학회지 49 (6) : 473 ~ 483 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김행렬 / 2011 / 한국 사회복지사의 윤리성과 전문성에 대한 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 / 한국동북아논총 16 (1) : 209 ~ 232 google schola 6. [학위논문] - 김일환 / 2007 / 사격 지도자의 변혁적ㆍ거래 적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 / 박사 / 상지대학교 대학원 google schola

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

생활체육지도자의 직무만족, 조직몰입 및 혁신적 업무행동의 인과관계 분석
박문수 ,  배성우 한국체육과학회지 2013 .04
태권도 지도자들의 직업정체성과 전문성인식이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
곽정현 한국체육과학회지 2013 .10
생활체육지도자의 변혁적 · 거래적 리더십과 신뢰유형, 조직몰입, 조직시민행동의 관계
김장환 ,  최명수 ,  박진기 외 1명 한국체육과학회지 2012 .10
아동양육시설 보육사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: 사회적 지지와 슈퍼비전의 조절효과 검증
남현주 ,  신원우 비즈니스융복합연구 2022 .11
아동그룹홈 종사자의 업무량과 슈퍼비전이 이직의도에 미치는 영향 - 소진과 직무만족의 매개효과를 중심으로 -
이상정 ,  황정하 한국사회복지학 2020 .02

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-692-001292963