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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2005.5
- 수록면
- 105 - 129 (25page)
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An institution of the local self-government in Korea started in 1949, at the same time established a law of a self-governing system. But the Lee Administration did not carried out a self-governing system, because it had an important effect on the party in power and the existing balance of power. So, it was delayed to the highest degree and reduced a scope of enforcement of institution if possible. After that it was broken off from a 5.16 military coup in 1961. Then, the self-governing system was revived with a 6.29 democratic movement as a momentum.
In this study, I have tried to an explanation of institutional change centered on a historical formation and variation of the public personnel institution of a local self-government. The purpose of this study is to explain the process of institutional change by uncovering the temporal and power dimension of institutionalization. This study analyses the process of institutional change of the standard of a regular staff and the law about local public personnel system in Korea and argues that the power holder has effects on institutional maintenance or change.
In this study, I have tried to an explanation of institutional change centered on a historical formation and variation of the public personnel institution of a local self-government. The purpose of this study is to explain the process of institutional change by uncovering the temporal and power dimension of institutionalization. This study analyses the process of institutional change of the standard of a regular staff and the law about local public personnel system in Korea and argues that the power holder has effects on institutional maintenance or change.
목차
Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 선행연구 및 이론 탐색
Ⅲ. 지방자치제도의 시행과 지방공무원 정원책정기준의 형성과 변화
Ⅳ. 지방공무원 인사 관련 법제도의 형성 및 변화: 지방공무원법, 공무원임용령 및 시행규칙의 내용 분석
Ⅴ. 연구결과 및 한계
〈참고문헌〉
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