메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제1권 제2호
발행연도
1999.12
수록면
1 - 31 (31page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

1999

MBO식 업적평가체계와 연봉제 설계 방안에 관한 일 연구: K대학의 직원 연봉제 사례를 중심으로
박상언 ,  신택현 인적자원개발연구 1999.12 학술저널
연봉제 도입을 위한 업적평가 및 임금체계의 재설계 방안에 관한 연구
박상언 한국경영과학회 학술대회논문집 1999.01 학술대회자료

초록· 키워드

오류제보하기
IMF 경제위기 이후 공(公)?사(私)조직을 막론한 상당수의 조직체들이 고질적인 고비용-저효율 구조의 타파와 경쟁력 강화를 위한 한 방안으로 연봉제에 주목하기 시작했다. 대학 조직도 또한 예외가 아니어서, 이미 여러 대학에서 교수 및 직원을 대상으로 한 연봉제 도입을 서두르고 있다. 이러한 시점에서, 본 연구는 대학 조직의 직원들을 대상으로 연봉제를 도입?적용하고 있는 한 사례를 소개하면서, 구체적인 업적평가 및 연봉제 설계 방안의 예시는 물론, 조직 내에서 연봉제를 무리없이 도입?실행해 나가기 위해서는 어떠한 사항들이 중점적으로 고려되어야 하는 지에 대해 논해 보고자 한다.
주지하듯이, 연봉의 산정은 무엇보다 객관적이고 공정한 업적평가에 기초하여야 한다. 이러한 취지에서 본 연구의 사례 조직은 개인의 연봉산정에 반영될 업적평가에 있어서, 평가의 신뢰성과 타당성을 높이기 위해 평가척도 양식에 의존하는 기존의 업적평가 방식을 목표관리(Management By Objectives: MBO) 개념에 의거한 업적평가 방식으로 새롭게 전환하였다. 아울러 사례 조직은 호봉체계를 가진 기존의 연공급적 보수체계를 혁신하여 이를 업적평가에 기초한 혼합연봉제로 전환하였다. 특히 사례 조직의 연봉제는, 자신의 성과 산출에 있어서 재량권의 여지가 어느 정도 크다고 볼 수 있는 부서장(과장)급 이상의 직원들은 보다 강화된 성격의 성과급적 연봉제을 시행하고, 자신의 업적 산출에 있어서 재량권의 여지가 작은 일반 직원들은 이 보다 더 완화된 보수적 성격의 연봉제를 시행하도록 설계되었다. 이로써 사례 조직의 연봉제 설계 방안은 연봉산정 방법이 비교적 간단하여 시행상의 용이성이 확보될 수 있고, 또 연봉제의 급격한 도입?시행에 따르는 충격과 효과를 조직내 계층간에 적절히 조절하려 시도하고 있다는 점이 그 특징으로 볼 수 있다. 그밖에 본 연구에서는 이러한 연봉제를 도입?시행함에 따라 수반될 수 있는 가능한 부작용들에 대한 설명과 함께, 그 문제점들을 최소화하기 위한 제반 고려사항들에 대해 함께 논하고 있다.

목차

초록

I. 머리말

II. 목표관리(MBO)제도에 기반한 업적평가체계의 수립

III. 연봉제의 설계 및 운영

IV. MBO식 업적평가제도와 연봉제 운용과정에서 예견되는 주요 문제점들

V. 맺음말

참고문헌

부록

ABSTRACT

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

호봉제와 근속연수별 임금격차
노용진 ,  김미란 산업관계연구 2016 .03
간호사의 목표관리(MBO)에 대한 인식과 간호조직의 유효성
신을숙 ,  안성희 간호행정학회지 2008 .09
호텔직원의 비언어적 커뮤니케이션이 직원평가와 고객만족 및 충성도에 미치는 영향
이승연 ,  정규엽 ,  정웅용 호텔경영학연구 2013 .12
고령자 고용촉진법에 따른 임금피크제에 관한 소고
이승길 노동법학 2013 .12
ANP를 활용한 지식경영 의사결정 프레임워크 구축
이영찬 ,  권기택 대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집 2009 .05

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-013774153