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한국관리회계학회 관리회계연구 관리회계연구 제3권 제1호
발행연도
2003.6
수록면
65 - 90 (26page)

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종업원에게 동기부여를 하고 기업 성과를 제고하기 위해 많은 기업들이 연봉제를 도입하고 있으며 도입하고자 하고 있다. 경영성과에 기여할 수 있도록 연봉제를 성공적으로 도입하고, 보상과 성과에 관한 상반된 기존 연구결과들을 통합하기 위해서는 보상계약과 성과의 관계에 대한 연구가 매우 중요하다.
긴장-자극-성과 이론에 기초한 본 연구는 연봉제 도입-직무긴장-성과의 과정 중 연봉제와 성과의 관계를 분석한 기존 연구와 달리 연봉제가 성과에 미치는 영향을 보다 정확하게 이해하기 위하여 연봉제 도입과 직무긴장과의 관계를 분석하였다. 연봉제의 도입이 종업원의 긴장에 영향을 주는가를 분석하고자 하는 본 연구주요결과는 다음과 같다.
첫째, 연봉제 도입기업의 직무긴장이 연봉제 미도입기업보다 유의하게 큰 것으로 나타나고 있다. 즉, 동기부여를 강화하는 연봉제 도입은 직무긴장을 증가시키는 것으로 나타났다.
둘째, 매개변수인 예산강조, 예산참여, 직무불확실성과 위험선호도가 직무긴장에 미치는 영향은 연봉제를 도입한 기업에서는 유의하나 연봉제를 도입하지 않은 기업에서는 유의하지 않은 것으로 나타나고 있다. 이는 연봉제와 같이 강한 경제적 동기부여가 결여되어 있는 경우 예산제도가 제 역할을 하지 못하고 있음을 의미한다. 예산제도가 직무긴장 또는 성과에 미치는 영향에 관한 향후의 연구에서는 기업의 보상계약이 통제되어야 함을 시사하는 것이다.
종업원에게 동기부여를 하고 기업 성과를 제고하기 위해 많은 기업들이 연봉제를 도입하고 있으며 도입하고자 하고 있다. 경영성과에 기여할 수 있도록 연봉제를 성공적으로 도입하고, 보상과 성과에 관한 상반된 기존 연구결과들을 통합하기 위해서는 보상계약과 성과의 관계에 대한 연구가 매우 중요하다.
긴장-자극-성과 이론에 기초한 본 연구는 연봉제 도입-직무긴장-성과의 과정 중 연봉제와 성과의 관계를 분석한 기존 연구와 달리 연봉제가 성과에 미치는 영향을 보다 정확하게 이해하기 위하여 연봉제 도입과 직무긴장과의 관계를 분석하였다. 연봉제의 도입이 종업원의 긴장에 영향을 주는가를 분석하고자 하는 본 연구주요결과는 다음과 같다.
첫째, 연봉제 도입기업의 직무긴장이 연봉제 미도입기업보다 유의하게 큰 것으로 나타나고 있다. 즉, 동기부여를 강화하는 연봉제 도입은 직무긴장을 증가시키는 것으로 나타났다.
둘째, 매개변수인 예산강조, 예산참여, 직무불확실성과 위험선호도가 직무긴장에 미치는 영향은 연봉제를 도입한 기업에서는 유의하나 연봉제를 도입하지 않은 기업에서는 유의하지 않은 것으로 나타나고 있다. 이는 연봉제와 같이 강한 경제적 동기부여가 결여되어 있는 경우 예산제도가 제 역할을 하지 못하고 있음을 의미한다. 예산제도가 직무긴장 또는 성과에 미치는 영향에 관한 향후의 연구에서는 기업의 보상계약이 통제되어야 함을 시사하는 것이다.
셋째, 연봉제를 도입하지 않은 기업에 비해 연봉제를 도입한 기업의 경우 위험중립적인 표본은 유의하게 적으나 위험을 선호하는 표본이 유의하게 많은 것으로 나타났다. 이는 연봉제의 도입에 의해 업적평가와 관련된 위험에 대한 보상이 이루어지기 때문에 위험중립형의 경우 위험에 대한 태도가 적극적으로 변화되어 위험선호형으로 나타난 것으로 해석될 수 있다. 이는 개인의 특성인 위험선호도가 보상제도의 변화에 영향을 받을 수 있다는 흥미로운 결과이다.
넷째, 연봉제 도입여부와 관계없이 직무불확실성과 예산강조는 독자적으로 직무긴장에 영향을 미치지 않으나, 직무가 불확실하고 예산이 강조되는 경우 두 변수의 상호작용이 직무긴장을 증가하는 것으로 나타나고 있다.
연봉제도입과 직무긴장의 관계를 분석한 본 연구의 의의는 연봉제도입과 성과와의 관계에 이해를 제고하였고, 상반된 기존 연구결과를 설명할 수 있는 변수를 확인하였다는 것이다.
#연봉제 #직무긴장 #예산강조 #예산참여 #직무불확실성 #위험선호도 #merit-pay incentive contract #job-related tension #budget emphasis #budget participation #job uncertainty #attitude to risk

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 가설설정 및 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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