메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제8권 제2호
발행연도
2006.12
수록면
97 - 119 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
직급별 호봉제인 연공임금시스템 하에서 우리는 개인의 능력과 무관하게 동일노동 동일임금이라는 법적 테두리를 벗어날 수 없었다. 이는 곧 글로벌화 되어가는 국제 경쟁 속에서 경쟁력이 떨어지는 위기 상황에 처하게 된 요인이 되었고, 이에 대응하기 위해 우리나라 기업들은 성과주의 연봉제와 균형성과표(BSC) 개념을 도입하게 되었다. 본 연구는 평가의 신뢰성과 타당성을 높이기 위해서 목표에 의한 관리(MBO) 및 균형성과표(BSC) 개념을 바탕으로 성과주의 연봉제에 대한 새로운 성과평가를 시도하였다. 이러한 성과평과를 본 연구는 (주)오리온을 사례로 하여 성과주의 연봉제와 BSC의 효율성과 문제점을 분석함으로써 기업들이 안정적으로 제도를 도입하는데 일조함과 동시에 경영발전에 기여 하고자 했다. 오리온의 제도개선은 네 가지 측면에서 관찰되었다. 첫째, 직급제도를 간소화했다. 즉 직급제도에 있어서 불필요한 다단계적 직급구조를 통합하였으며 호봉체계와 직급별 체류연한을 폐지하였다. 둘째, 승격제도에 있어서는 연공서열의 승진시스템을 직무중심의 승격시스템으로 전환하고 승격권한을 과감하게 현장에 위양하고 발탁인사를 강화하였다. 셋째, 평가제도에 있어서는 업적평가를 중시하고 집단평가와 개인평가를 연동하였다. 넷째, 성과에 따른 보상의 편차를 확대하고 임금체계를 단순화하였다. 본 연구의 기업사례는 실제의 사례를 통해 기업이 당면한 과제를 풀어내는 실용적이고 포괄적인 접근으로서, 경영자의 입장에서 효율적인 성과분석 및 평가관리의 틀을 설명하려고 시도하였다.
#성과주의 연봉제 #성과평가 #merit pay system #performance appraisal #management by objective(MBO) #balanced scored card(BSC)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성과주의 연봉제와 MBO 및 BSC의 이론적 고찰
Ⅲ. ㈜오리온의 사례연구
Ⅳ. 결론
참고문헌
국문초록
Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

MBO식 인사고과제도 운영의 장애요인 탐색 : K은행의 사례연구
봉현철 인적자원개발연구 2000 .12
성과주의 인사시스템이 기업성과에 미치는 영향
정권택 ,  박경규 ,  임효창 인적자원개발연구 2008 .12
목표관리제도(MBO) 도입과 그 효과성에 관한 연구 : 철도관련 조직을 중심으로
배문숙 ,  신택현 한국철도학회 학술발표대회논문집 2007 .11
성과주의 인사제도 구현을 위한 팀단위 평가제도 : (주)LG화학 사례
신상열 ,  양혁승 Korea Business Review 2005 .08
성과주의 조직 문화가 리더십과 조직 구성원 발달 관계에 미친 매개효과 : 한국과 미국의 공공조직 비교 연구
송윤현 한국사회와 행정연구 2012 .11

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-016499146