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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
박가열 (한국고용정보원) 조정윤 (국제고용개발원) 임선미 (국제고용개발원)
저널정보
한국서비스경영학회 서비스경영학회지 서비스경영학회지 제26권 제1호
발행연도
2025.03
수록면
196 - 217 (22page)
DOI
10.15706/jksms.2025.26.1.008

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This study explores the state of corporate career life design services for employees aged 40 and above amid digital and labor market changes. Digital Transformation (DX) and Artificial Transformation (AX) are reshaping work environments, while an aging workforce increases the importance of career development for mid-to-late career employees. Career life design services now play a vital role across all ages, supporting transitions and reemployment. Through case studies and FGIs, the study identifies low awareness, lack of tailored content, insufficient policy support, and the need for hybrid service models as key issues. It offers practical strategies for enhancing service effectiveness and accessibility.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 분석
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (0)

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