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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조지연 (대림대학교)
저널정보
인문사회예술융합학회 문화와융합 문화와 융합 제45권 제3호
발행연도
2023.3
수록면
449 - 468 (20page)

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본 연구는 개방성, 마인드셋, 주도성이 프로티언 경력태도에 미치는 영향을 분석 하는데 목적이 있다. 직장인 907명을 대상으로 SPSS 25.0 프로그램을 활용하여 신뢰도 분석, 요인분석, 기술통계, 상관분석을 실시하였고 개방성, 마인드셋, 주도성이 프로티언 경력태도에 영향을 미치는지를 알아보기 위하여다중회귀분석을 실시하였다. 다중회귀분석의 결과 개방성, 성장 마인드셋, 주도성 모두 프로티언 경력태도에 정적인 영향을 미쳤다. 또한, 경력변경 경험에 따라 직업변경, 이직, 유지 세 집단 각각의 개방성, 마인드셋, 주도성이 프로티언 경력태도에 영향을 미치는지 탐색하기 위해 다중회귀분석을 진행 하였다. 위에 대한 연구 결과를 바탕으로 직장인들이 자신의 심리적 변인을 고려하여 높은 프로티언 경력태도를 형성하여 자신의 경력을 개발하고, 조직에서는 프로티언 경력태도를 지니고 있는 근로자들이 조직의성과 향상에 기여 할 수 있는 조직문화 형성, 관리자들의 리더십, 코칭에 대한 시사점을 도출하였다.

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