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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.12
- 수록면
- 13 - 29 (17page)
- DOI
- 10.17548/ksaf.2016.12.26.13
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이 연구의 목적은 프로틴 경력의 하위요인인 자기주도와 가치중시 그리고 무경계경력의 하위요인인 무경계 의식과 조직이동선호가 주관적 경력성공 요인인 경력만족, 고용가능성 및 삶의 만족과의 관계를 조사하고자 한다. 이 연구를 위해서 다양한 조직에서 근무하면서 성인학습에 참여하고 있는 S 사이버대학교 재학생 138명을 대상으로 하였다. 분석방법은 신뢰도와 타당성분석을 위해서 내적일관성 및 요인분석을 실시하였으며, 상관관계와 다중회귀분석을 실시하였다. 주관적 경력성공에 대한 인구통계적 변인들은 상관관계를 보이지 않았으나, 프로틴 경력과 무경계 경력은 유의미한 상관관계를 보였다.
연구결과는 프로틴 경력의 하위요인들과 무경계 경력태도의 하위요인인 조직이동선호는 주관적 경력성공에 아무런 영향을 주지 못했다. 그러나 무경계 경력태도의 무경계의식은 주관적 경력성공 변인인 경력만족, 고용가능성 및 삶의 만족에 정(+)의 영향을 미쳤다. 마지막으로 이 연구의 시사점과 한계를 설명하였다.
연구결과는 프로틴 경력의 하위요인들과 무경계 경력태도의 하위요인인 조직이동선호는 주관적 경력성공에 아무런 영향을 주지 못했다. 그러나 무경계 경력태도의 무경계의식은 주관적 경력성공 변인인 경력만족, 고용가능성 및 삶의 만족에 정(+)의 영향을 미쳤다. 마지막으로 이 연구의 시사점과 한계를 설명하였다.
목차
Abstract
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
Reference
참고문헌 (45)
참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - Arthur, M. B. / 1994 / The Boundaryless Career: A New Perspective for Organizational Inquiry / Journal of Organizational Behavior 15
[단행본] - Arthur, M. B. / 1996 / The Boundaryless Career / Oxford University Press
[단행본] - Betz, N. E. / 1987 / The Career Psychology of Women / Academic Press
[학술지(정기간행물)] - Briscoe. J. P. / 2006 / The Interplay of the Boundaryless and Protean Career: Combinations and Implications / Journal of Vocational Behavior 69 (1)
[학술지(정기간행물)] - Briscoe. J. P. / 2006 / Protean and Boundaryless Careers: An Empirical Exploration / Journal of Vocational Behavior 69 (1)
[단행본] - Arthur, M. B. / 1996 / The Boundaryless Career / Oxford University Press
[단행본] - Betz, N. E. / 1987 / The Career Psychology of Women / Academic Press
[학술지(정기간행물)] - Briscoe. J. P. / 2006 / The Interplay of the Boundaryless and Protean Career: Combinations and Implications / Journal of Vocational Behavior 69 (1)
[학술지(정기간행물)] - Briscoe. J. P. / 2006 / Protean and Boundaryless Careers: An Empirical Exploration / Journal of Vocational Behavior 69 (1)
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