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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장두현 (초당대학교) 지정훈 (동명대학교)
저널정보
한국디자인문화학회 한국디자인문화학회지 한국디자인문화학회지 제29권 제4호
발행연도
2023.12
수록면
375 - 387 (13page)
DOI
10.18208/ksdc.2023.29.4.375

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고객과의 대면과 접촉을 통해 서비스를 제공하는 미용 서비스업은 고객 요구에 부합하는 서비스를 제공하기 위해 자신의 감정을 숨기거나 억눌러 고객과 조직이 요구하는 감정을 맞추어 통제된 감정을 표현하려는 경향이 높다.
이에 따라 본 연구에서는 헤어 디자이너를 연구의 대상으로 선정하고, 심리적 소진으로 인해 낮아지는 영향을 끼치는 요인을 파악하고 조직몰입과 조직시민행동의 관계에서 미치는 영향을 파악하고자 한다. 수집된 자료는 통계처리는 SPSS 21.0 Ver. 프로그램을 활용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석 및 신뢰도 분석, 상관관계 분석, 기술통계분석, 회귀분석을 실시하였다.
연구의 주된 내용은 심리적 소진, 조직몰입, 조직시민행동에 관한 문헌 고찰과 연구의 가설설계 및 이와 관련된 분석으로 이루어진다. 연구 결과, 헤어 디자이너의 심리적 소진은 조직몰입과 조직시민행동에 부(-)의 영향을 미치며 조직몰입은 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이는 헤어 미용서비스업의 업무 특성상 파생할 수 밖에 없는 감정노동 환경을 갖고 있으며 이로 인한 헤어 디자이너의 심리적 소진이 서비스를 요구하는 고객과 헤어샵 매장 운영관리에 있어 부정적 영향을 미치기 때문에 이러한 결과가 나타난 것으로 사료된다. 기업 또는 샵 경영자는 헤어 디자이너의 소진을 완화 시켜 효율적인 인적자원 관리를 위한 노력이 필요하며, 헤어 디자이너 스스로도 휴식과 자기개발을 통해 자기효능감을 높여 샵을 이용하는 고객에게 더 나은 서비스를 제공해야 조직몰입과 조직시민행동이 높아져 공동목표에 긍정적인 영향을 미침을 시사한다.

목차

Abstract
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
Reference

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