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자료유형
학술저널
저자정보
박장순 (송원대학교)
저널정보
한국비즈니스학회 비즈니스융복합연구 비즈니스융복합연구 제8권 제4호
발행연도
2023.8
수록면
111 - 115 (5page)
DOI
10.31152/JB.2023.08.8.4.111

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현대인의 외모 관리에 대한 관심 고조로 미용산업은 헤어, 피부, 네일, 메이크업에 걸쳐 규모 면에서 비약적 발전을 거듭하고 있지만 이에 반해 직장 내 과중한 업무 강도로 인해 헤어미용인의 이직률은 타 직종에 비해 상대적으로 높은 현실이다. 따라서 미용인의 이직률을 감소시키기 위하여 근무여건의 조성과 개인 성향에 관한 명확한 분석이 필요한 시점이며, 이에 헤어미용인의 적응 유연성이 헤어살롱 내에서 직무몰입과 직무만족도에 미치는 영향을 연구하였다.
헤어미용인 개인에 따른 적응 유연성이 직장 내에서 직무몰입과 직무만족도에 미치는 영향에 대하여 분석하고자 서울특별시와 경기도 소재 헤어살롱에서 근무하는 남녀 헤어 스탭, 헤어디자이너, 원장 등을 연구 대상으로 유연한 탄력성, 복원력, 신속한 회복력, 쾌활성 등과 직무몰입, 직무만족도를 측정 도구로 설정하여 분석하였다.
연구결과 헤어미용인의 신속한 회복력은 직무몰입 유발에 영향력이 가장 유의한 것으로 나타났으며(p<.005), 쾌활성은 직무만족도 유발에 영향력이 가장 유의한 것으로 나타났다(p<.005). 본 연구를 통해 헤어미용인의 높은 직무만족도를 도출하여 이직률을 감소시키며, 직무에 대한 만족도를 상승시키는 방안을 제시할 수 있다. 더불어 불합리하고 보완이 필요한 미용 업무 환경에 대한 단계적 개선을 위한 기초자료로 활용되리라 사료한다.
#헤어미용인 #적응 유연성 #직무몰입 #직무만족도 #직무심리 #hairdresser #adaptation flexibility #job commitment #job satisfaction #job psychology

목차

I. 서론
II. 이론적 배경 및 가설의 설정
III. 연구 방법
IⅤ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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