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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이숙자 (송원대학교) 김경숙 (조선이공대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제14권 제3호
발행연도
2023.6
수록면
4,713 - 4,724 (12page)

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재가복지센터 요양보호사의 대인관계스트레스가 직무소진에 미치는 영향:자기효능감의 조절효과이 숙 자*ㆍ김 경 숙** 연구 목적: 이 연구는 재가복지센터 요양보호사의 자기효능감의 수준을 높여주고 요양보호사의 직무소진을 낮추어 역량강화를 위한 방안을 제시하는 데 목적을 두었다. 연구 방법: 광주광역시에 소재한 18개의 재가복지센터 요양보호사들을 대상으로 설문조사를 하였으며, 수집한 자료는 SPSS 22.0을 사용하여 실증분석을 하였다. 연구 내용: 재가복지센터 요양보호사의 대인관계스트레스와 자기효능감, 직무소진과의 관계, 자기효능감과 직무소진, 대인관계스트레스와 직무소진 간의 관계에서 자기효능감의 조절효과를 분석하였다. 결론 및 제언: 실증분석 결과 대인관계스트레스와 직무소진 그리고 자기효능감 간의 관계는 유의한 영향관계가 있는 것으로 나타났고 자기효능감은 대인관계스트레스와 직무소진과의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 재가복지센터 요양보호사들이 직면하는 대인관계스트레스가 직무소진으로 영향을 미치는 것을 줄이기 위해서는 직무소진에 대한 연구를 통해 이를 뒷받침해 줄 수 있는 정책적 대안을 제시하고자 한다. 핵심어: 재가복지센터, 요양보호사, 대인관계스트레스, 직무소진, 자기효능감 □ 접수일: 2023년 5월 30일, 수정일: 2023년 6월 19일, 게재확정일: 2023년 6월 20일* 주저자, 송원대학교 사회복지학과 교수(First Author, Professor, Songwon Univ., Email: can00044@naver.com)** 교신저자, 조선이공대학교 사회복지과 부교수(Corresponding Author, Professor, Chosun College of Science & Technology, Email: kkysuk1@hanmail.net)

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