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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
최려나 최현영 노충래 (이화여자대학교)
저널정보
이화여자대학교 이화사회과학원 사회과학연구논총 사회과학연구논총 제39권 제2호
발행연도
2023.10
수록면
121 - 157 (37page)

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본 연구는 폭력피해를 경험한 아동복지 종사자의 외상후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향을 살펴보고, 자기권리보호인식과 내재적 직무동기가 이들의 관계를 매개하는지 검증하고자 하였다. 이를 위해 연구진은 전국의 아동양육시설, 공동생활가정, 지역아동센터, 드림스타트 등 아동복지 관련 기관의 협조를 받아 참여자를 모집하였으며 총 246부의 설문자료를 수집 및 분석하였다. 연구결과 첫째, 아동복지 종사자의 폭력피해 경험은 외상후 스트레스에 정적인 영향을 미치지만 이직의도에는 직접적으로 영향을 미치지 않고 외상후 스트레스를 통해 이직의도에 간접적인 영향을 미쳤다. 둘째, 외상후 스트레스와 이직의도 간의 관계에서 자기권리보호인식과 내재적 직무동기는 다중매개효과를 보였다. 이는 폭력피해를 경험한 종사자의 외상후 스트레스가 높을수록 자기권리보호인식과 내재적 직무동기가 낮아지고, 궁극적으로 이직의도를 높이는 효과를 보인 것이다. 이를 바탕으로 본 연구에서는 폭력피해를 경험한 아동복지 종사자의 이직의도를 낮출 수 있는 사회복지 실천적, 정책적 방안을 제시하였다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌

참고문헌 (0)

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