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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고경애 (제주소망요양원)
저널정보
한국장기요양학회 장기요양연구 장기요양연구 제3권 제2호
발행연도
2016.2
수록면
71 - 94 (24page)

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본 연구는 제주도의 노인요양시설에 종사하는 요양보호사들의 직무만족도에 미치는 영향요인을 파악하기 위하여 노인요양시설 13곳의 요양보호사 236명이 조사에 참여하여 다음의 결과를 도출하였다. 첫째, 남성 요양보호사의 직무만족도가 여성 요양보호사보다 높게 나타났으며, 급여는 월150만원~200만원 미만이 가장 많았고, 3년 이상 근무자가 대부분이었으며, 결혼여부와 이직의사에 따라 직무만족도의 차이가 큰 것으로 나타났다. 둘째, 이직의사에 따라 모든 하위차원의 직무만족도는 유의미한 차이를 보였으며 직무욕구는 학력과 이직의사에 따라 유의미한 차이가 있었다. 셋째, 직무만족도에 영향을 미치는 요인으로는 보수욕구, 동료관계욕구가 가장 높게 나타났다. 이와 같은 결과에서 요양보호사의 직무만족도를 증진시킬 방안으로 첫째, 이직의사를 감소시키기 위한 요양보호사의 전문성을 강화하고, 안전사고에 대한 위험부담을 절감 및 보장, 근속년수에 비례하는 성과제도 도입이 필요하다. 둘째, 시간외 수당, 교통비, 휴일수당, 장기근속수당 지급 및 보수에 대한 세금을 직종별로 차등징수 하는 조례제정 등으로 실제 보수를 더 증액하는 구체적인 노력이 필요하다. 셋째, 직원 생일잔치, 팀별 올래길 걷기, 취미/특기 프로그램 개발 및 활성화로 직원의 복리후생을 증진하여 직무만족도를 높이는 노력이 필요 할 것이다.
#제주도 #요양시설 #요양보호사 #직무만족도 #Jeju island #nursing home #care helper #duty satisfaction

목차

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참고문헌 (33)

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고경애 / 2009 / 요양보호사의 직무 만족도에 관한 연구 : 제주특별자치도 노인요양시설을 중심으로 google schola 국민건강보험공단 / 2014 / 국민건강보험공단 연보 google schola 김석현 / 2006 / 노인전문요양시설 생활지도원의 직무만족도에 관한 연구 : 강원도 지역을 대상으로 google schola 김유리 / 2012 / 작업자의 직무욕구와 직무수행상태가 직업전환에 미치는 영향 google schola 김윤진 / 2009 / 노인장기요양보험에 대한 요양보호사의 인식과 직무만족도에 관한 연구 google schola

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