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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임윤경 (서경대학교 미용예술학과) 박은준 (서경대학교)
저널정보
한국피부과학연구원 아시안뷰티화장품학술지 아시안뷰티화장품학술지 제15권 제2호
발행연도
2017.6
수록면
204 - 213 (10page)
DOI
10.20402/ajbc.2016.0128

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

미용종사자의 조직 동일시가 조직위상과 상대적 박탈감에 미치는 영향
임윤경 ,  박은준 아시안뷰티화장품학술지 2017.06 학술저널
미용종사자의 조직정체성, 조직동일시, 조직행동에 관한 연구
임윤경 미용예술학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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목적: 본 연구는 미용종사자의 조직 동일시가 조직위상과 상대적 박탈감에 미치는 영향을 알아보는 것을 목적으로 하였다. 방법: 서울, 경기 지역의 미용종사자를 대상으로 설문지법을 통해 수집된 자료 471부는 SPSS 22.0을 통해 분석되었다. 결과: 연구결과조직 동일시, 조직위상, 상대적 박탈감의 각 변수들은 유의미한 상관관계가 있는 것으로 나타났고, 조직 동일시가 조직위상과 상대적 박탈감에 유의미한 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 결론: 본 연구 결과에 따른 시사점으로는 첫째, 미용기업은 자사의 신뢰도와 대외 인지도를 높이기 위하여 윤리경영 차원에서 정부와 사회에 대한 적극적인 참여의식을 보이고, 고객관점에서는 시장지향적인 전략적 경영을 통해 기업이미지가 성공적으로 관리 될 수 있도록 노력해야 한다. 둘째, 조직간 커뮤니케이션이 원활하게 이루어질 수 있도록 경영자와 관리자의 노력이 요구된다. 셋째, 사회적 동일시를 높이고 상대적 박탈감을 줄이기 위한 방안으로 차별화 제도를 도입해야 한다. 우리조직 내에서만 취득할 수 있는 자격증이라든지 수료증, 해외연수, 사업지원 등의 제도를 만들어서 다른 조직과 차별성을 두어 내가 소속한 집단이 더욱 특별하게 느껴지도록 돕는다면 조직위상은 높아지고 상대적 박탈감은 줄어들 것이다.
#미용종사자 #조직 #동일시 #조직위상 #상대적 박탈감 #Beauticians #Organization #Identification #Organizational phase #Relative deprivation

목차

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참고문헌 (22)

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