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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박종문 (경일대학교) 박해룡 (경일대학교)
저널정보
대구과학대학교 국방안보연구소 사회융합연구 사회융합연구 제5권 제5호
발행연도
2021.10
수록면
57 - 66 (10page)
DOI
https://doi.org/10.37181/JSCS.2021.5.5.057

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본 연구의 주된 목적은 한국의 새로운 경찰조직문화를 측정하기 위해 선행연구 검토를 거쳐 도출된 문항과 자체 개발한 문항을 바탕으로 실증분석을 통해 측정도구를 개발하는 것이다. 최근 자치경찰제의 전면적 시행으로 경찰조직의 패러다임이 크게 변화하고 있으며, 이러한 정책변동은 자연스럽게 경찰조직 내부의 문화에도 영향을 미칠 수 있을 것이다. 이제까지 경찰조직문화 하위요인 중 발전문화, 혁신문화와 같은 변화를 측정하는 문항은 새로운 아이디어 제시, 직원 업무 방식 존중, 자기 계발 중시, 직원들의 조직혁신 정도 등과 같은 매우 단편적이거나 추상적인 문항으로 구성되어져 있었다. 본 연구의 실증적 분석을 통한 측정도구개발결과 자치경찰제에 대한 문항이 다수 적용되었으며, 이는 경찰조직의 혁신문화를 측정하는 도구로 유용하게 활용될 수 있을 것으로 사료된다.
#경찰조직문화 #측정도구개발 #경찰공무원 #조직혁신 #발전문화 #Police Organizational Culture #Measurement Tool Development #Police Officers #Organizational innovation #Development Culture

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김미라 / 2021 / 조직문화와 심리적 자본이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 경찰공무원의 인식을 중심으로 google schola 김용운 / 2017 / 경찰공무원의 감정노동과 인적자원관리에 대한 인식이 조직몰입에 미치는영향에 관한 연구 dbpia 김찬선 / 2014 / 경찰공무원의 조직문화와 직무특성 및 직무지속의지의 관계 / 융합보안 논문지 14(6):63~72 dbpia 김호정 / 2002 / 행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 / 한국행정학보 36(4):87~105 google schola 박주상 / 2009 / 경찰의 조직문화가 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국경찰학회보 11(4):193~220 dbpia

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