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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.1
- 수록면
- 261 - 289 (29page)
이용수
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본 연구는 경찰공무원의 인적자원관리에 대한 인식이 경찰공무원의 조직몰입에 미치는 영향을 실증적으로 규명하고, 그 결과를 토대로 경찰공무원의 조직몰입 증진을 위한 실질적인 관리전략을 제시하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해, 인적자원관리의 하위 변수는 조직내 의사결정과정에서의 참여기회, 조직구성원 간 협력관계, 구성원의 역량 증진을 위한 조직의 제도적 지원, 보상체계로 구성하였으며, 조직몰입 변수는 정서적 몰입과 근속적 몰입으로 설정하였다. 분석결과, 의사결정 참여기회(β=.133)와 조직내 협력관계(β=.362)는 정서적 몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 보상(β=.186)은 근속적 몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 경찰공무원의 업무수행과정이 팀 단위로 이루어진다는 점을 고려할 때 조직내 인간관계 및 상호작용의 중요성을 입증한 것이다. 또한 경찰업무의 난이도 및 업무량 등을 고려한 적절한 보상체계 확립이 중요함을 보여준다.
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참고문헌 (43)
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김구 / 2012 / 경찰공무원의 감정노동이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향: J-지방청을 중심으로 / 한국사회와 행정연구 22(4):497~523
김귀곤 / 2003 / 지방공무원의 인사공정성과 조직몰입에 관한 연구 / 지방정부연구 7(3):163~180
김미선 / 2015 / 여성교정공무원의 조직공정성 인식이 조직몰입에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과 - / 교정연구 66(66):145~168
김상호 / 2009 / 경찰공무원의 감정노동에 관한 연구 -직무스트레스와의 관련성 및 조직 동일시 조절효과를 중심으로- / 한국경찰학회보 11(2):5~36
김성환 / 2013 / 경찰공무원의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과를 중심으로
김귀곤 / 2003 / 지방공무원의 인사공정성과 조직몰입에 관한 연구 / 지방정부연구 7(3):163~180
김미선 / 2015 / 여성교정공무원의 조직공정성 인식이 조직몰입에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과 - / 교정연구 66(66):145~168
김상호 / 2009 / 경찰공무원의 감정노동에 관한 연구 -직무스트레스와의 관련성 및 조직 동일시 조절효과를 중심으로- / 한국경찰학회보 11(2):5~36
김성환 / 2013 / 경찰공무원의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과를 중심으로
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