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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이랑 (한국고용정보원)
저널정보
한국내러티브교육학회 내러티브와 교육연구 내러티브와 교육연구 제5권 제2호
발행연도
2017.8
수록면
5 - 26 (22page)
DOI
https://doi.org/10.25051/jner050201

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본 연구의 목적은 취업 및 창업과 같은 전통적인 구직 활동에서 벗어나 창의적인 아이디어와 활동으로 새로운 직업을 발굴하고 노동시장에 진입하는 ‘창직’ 성공사례를 탐색하는 것이다. 이를 위해 이혼플래너, 온라인 평판관리사, 아이디어 컨설턴트, 프레젠테이션 컨설턴트, 반려견 심리전문가 등 창직 성공 경험자를 연구 참여자로 선정하였다. 분석 결과에 따르면, 새로운 직업에 도전하는 계기는 잘 하는 일에 도전하면서 전문성과 경력을 활용하기 위한 것이 가장 컸다. 창직 준비 과정의 어려움은 세상에 없는 일을 해야 하는 두려움, 생소한 일을 사람들에게 알려야 하는 부담, 그리고 주변의 걱정과 부정적인 시각 등인 것으로 나타났다. 새로운 직업을 만들어가는 과정에서는 온라인 홍보와 지식 공유, 경력 개발을 위한 학습과 열정이 요구되었다. 결정적인 성공 요인은 차별화된 아이템 발굴, 작은 아이디어도 실천하는 행동, 최신 트렌드 파악과 반영, 시장성에 대한 확신과 자신감 등이었다. 경력 성공과 관련해서는 세상에 없는 일을 개척하는 기쁨, 경력 개발에 대한 만족 등을 경험하였다. 논의에서는 연구 결과의 함의와 시사점, 본 연구의 제한점 및 후속 연구를 제언하였다.
#창직 #새로운 직업 #성공경험 #경력개발 #job creation #creating new jobs #successful experiences #career development

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구문모 / 2010 / 콘텐츠 산업의 1인 창조기업 성공사례 분석 연구 google schola 김중진 / 2012 / 진로선택 대안으로서 창직(創職) :115~132 dbpia 김중진 / 2016 / 우리들의 직업만들기 / 한국고용정보원 google schola 김진수 / 2011 / 청년창직을 통한 지속가능한 일자리 창출방안 연구 google schola 김필성 / 2015 / 내러티브 탐구 과정과 절차에 대한 고찰 / 내러티브와 교육연구 3(2):103~118 dbpia

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