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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병록 (건양대학교)
저널정보
한국융합학회 한국융합학회논문지 한국융합학회논문지 제12권 제12호
발행연도
2021.12
수록면
349 - 354 (6page)
DOI
https://doi.org/10.15207/JKCS.2021.12.12.349

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본 연구는 노인일자리전담기관의 종사자들을 대상으로 감정노동와 조직몰입의 관계, 그리고 자기효능감의 매개효과를 분석하였다. 대전과 충청 지역의 노인일자리전담기관 종사자 253명을 대상으로 설문조사를 진행하였다. SPSS와 AMOS 18.0 프로그램으로 빈도분석, 신뢰도분석 및 상관관계분석, 확인적 요인분석과 부트스트랩 검정 등을 실시하였다. 분석결과, 노인일자리전담기관 종사자의 감정노동이 조직몰입에 부적인 영향을 미치고 두 변수의 관계에서 자기효능감의 매개효과가 검증되었다. 분석결과와 기존 연구들을 검토하여 노인일자리전담기관 종사자의 조직몰입을 향상시킬 몇 가지 방안을 제안하고자 한다. 첫째, 종사자들의 조직몰입 향상을 위해 감정노동을 개선하기 위한 지침의 개발, 정기적인 점검과 교육, 관리자들의 적절한 조치 등이 요구된다. 둘째, 종사자들의 자기효능감을 높이기 위해 실무중심의 전문성 향상을 위한 교육의 실시, 윤리의식을 향상시킬 수 있는 교육과 행정의 지원, 정서지지 서비스의 제공 등이 필요하다.
#노인일자리전담기관 #종사자 #감정노동 #조직몰입 #자기효능감 #Senior Employment Agencies #Employees #Emotional Labor #Organizational Commitment #Self-efficacy

목차

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민기채 / 2021 / 노인일자리사업 참여기간과 참여만족도가 삶의 만족도에 미치는 영향: 사회적 관계망의 매개효과 검증 / 사회과학연구 32(3):3~21 dbpia 김담이 / 2021 / 여성노인의 ‘노인일자리 및 사회활동 지원사업’ 참여경험에 대한 사례연구: ‘공익활동’을 중심으로 / 노인복지연구 76(2):217~262 dbpia 강수향 / 2021 / 노인의 일자리사업 참여 경험을 통한 일의 의미 / 인문사회 21 12(2):705~720 dbpia 김준수 / 2021 / 노인 일자리 및 사회활동지원사업 참여자 직무만족에 영향을 미치는 요인 / 한국사회복지행정학 23(2):75~103 dbpia 김준수 / 2020 / 비정규직 사회복지사의 조직공정성과 조직몰입의 관계: 정규직 전환 가능성의 매개효과를 중심으로 / 한국사회복지행정학 22(1):219~245 dbpia

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