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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김천규 (충남대학교) 윤병선 (굿메이커)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제23권 제10호
발행연도
2023.10
수록면
381 - 396 (16page)
DOI
10.5392/JKCA.2023.23.10.381

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본 연구는 한국노동연구원에서 매년 조사를 실시하는 한국노동패널조사(KLIPS) 제24차 자료를 활용하여 직장에 근무하는 재직자를 대상으로 노동조합이 조직몰입에 미치는 영향에 대하여 분석하였다. 패널데이터 분석은 SPSS와 Process macro를 활용하여 매개효과, 조절효과, 조절된 매개효과를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조직몰입과 노동조합, 생활만족, 직무적합성은 정적 상관관계로 나타났다. 둘째, 매개효과 분석에서 노동조합과 조직몰입 간의 관계에서 생활만족은 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 셋째, 생활만족과 조직몰입 간의 관계에서 직무적합성은 조절효과를 보였다. 넷째, 노동조합이 생활만족을 매개하여 조직몰입에 미치는 영향을 직무적합성이 조절하였다. 즉, 직무적합성의 수준이 높아질수록 생활만족이 조직몰입에 미치는 효과는 동반 상승하였으므로, 노사는 서로 상생하는 전략으로 기업에 소속된 근로자에게 개발을 통하여 발전할 수 있는 기회를 제공하고 이를 통해 기업은 안정되게 성장하는 전략이 필요하다.
#노동조합 #조직몰입 #생활만족 #직무적합성 #패널데이터 #Labor Union #Organization Commitment #Life Satisfaction #Job Suitability #Panel Data

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (0)

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