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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
탁제운 (서울과학종합대학원대학교) 신제구 (서울과학종합대학원대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제19권 제3호
발행연도
2017.8
수록면
39 - 72 (34page)
DOI
10.18211/kjhrdq.2017.19.3.002

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이 논문의 연구 히스토리 (14)

2023

권한위임의 리더십은 조직구성원의 리더십 열망을 높이는가? - 참여적 리더십과 리더십 열망을 중심으로 -
탁제운 ,  김민경 ,  신제구 한국경영학회 융합학술대회 2023.08 학술대회자료

2020

협력의 선행요인과 경계조건에 관한 연구: 형평 민감성, 참여적 리더십, 권력거리의 역할
탁제운 ,  정재영 ,  신제구 리더십연구 2020.01 학술저널
참여적 리더십의 선행요인에 관한 연구 - 리더의 자기지향 완벽주의의 영향과 구성원의 성장 마인드셋과 권력거리성향의 조절된 조절효과 -
탁제운 ,  김민경 ,  신제구 인적자원관리연구 2020.01 학술저널

2019

참여적 의사결정과 구성원 민첩성(agility)의 관계 : 역할확장 자기효능감과 성장 마인드셋의 역할
탁제운 ,  정영재 ,  신제구 대한경영학회지 2019.10 학술저널
참여적 의사결정이 구성원의 민첩성(agility)에 미치는 영향: 역할범주자기효능감의 매개효과 및 리더의 학습목표지향성과 구성원의 성장마인드세트의 조절효과
탁제운 ,  정영재 ,  신제구 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2019.06 학술대회자료
참여적 의사결정이 학습된 무기력에 미치는 영향: 심리적 계약위반의 매개효과와 마인드셋의 조절효과
탁제운 ,  신제구 ,  김종훈 HRD연구 2019.01 학술저널

2018

참여적 리더십과 창의적 행동의 관계: 집단지성의 매개효과를 중심으로
탁제운 ,  오호준 ,  신제구 교육컨설팅코칭연구 2018.06 학술저널
리더의 참여적 의사결정이 조직구성원의 팀 몰입에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과와 리더 정서지능의 조절효과
탁제운 ,  오호준 ,  신제구 경영연구 2018.01 학술저널
참여적 리더십과 심리적 안전감이 발언행동에 미치는 영향: 성장욕구강도의 조절된 매개효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 조직과 인사관리연구 2018.01 학술저널
윤리적 리더십이 심리적 계약위반과 체념적 침묵행동에 미치는 영향: 참여적 의사결정의 조절된 매개효과
탁제운 ,  김종훈 ,  신제구 기업경영연구 2018.01 학술저널

2017

참여적 리더십이 목표몰입에 미치는 영향 : 리더신뢰의 매개효과와 성장욕구강도의 조절효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 경영교육연구 2017.12 학술저널
발언행동이 목표몰입에 미치는 영향 : 리더신뢰에 의해 조절된 참여적 리더십의 조절효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 대한경영학회지 2017.10 학술저널
참여적 리더십이 발언행동과 목표몰입에 미치는 영향: 리더신뢰와 심리적 안전감의 매개효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 HRD연구 2017.08 학술저널
참여적 리더십이 목표몰입에 미치는 영향 : 리더신뢰에 의해 조절된 발언행동의 조절효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2017.05 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 참여적 리더십이 리더신뢰와 심리적 안전감을 매개로 발언행동과 목표몰입에 미치는 영향을 검증하고, 이론적 시사점과 함께 리더십 개발과 훈련에 관한 실무적 시사점을 제시하는 것을 목적으로 한다. 다양한 업종의 국내기업 직장인들로부터 수집된 337부의 설문지가 분석에 사용되었다. 연구결과 참여적 리더십은 리더신뢰와 심리적 안전감에 정(+)의 영향을 미쳤고, 참여적 리더십과 심리적 안전감 간 관계에는 리더신뢰를 경유하는 간접효과가 확인되었다. 심리적 안전감은 발언행동과 목표몰입에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 리더신뢰와 발언행동 간 관계 및 리더신뢰와 목표몰입 간 관계에서 심리적 안전감을 경유하는 간접효과가 확인되었다. 또한, 리더신뢰는 발언행동에 직접적으로 긍정적인 영향을 미쳤으나 목표몰입에는 유의한 관계가 확인되지 않았다. 본 연구는 참여적 리더십이 리더신뢰와 심리적 안전감에 긍정적인 영향을 발휘하고, 이를 통해 발언행동과 목표몰입이 향상된다는 것을 실증적으로 검증하였다. 나아가, 이론적으로 참여적 리더십에 대한 연구의 가능성을 확장하였고, 리더십 역량 향상에 관한 실무적 제안과 향후 연구 방안을 제시하였다.
#참여적 리더십 #리더신뢰 #심리적 안전감 #발언행동 #목표몰입 #Participative leadership #Trust in leader #Psychological safety #Voice behavior #Goal commitment

목차

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권석균 / 2000 / 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력 : 사회적 유사성 및 교환관계특성이 미치는 영향 / 경영학연구 29(1):189~218 dbpia 김동산 / 2014 / 이슈리더십과 성과 간의 관계에 대한 임파워먼트의 매개효과검증 google schola 김정식 / 2013 / 리더의 참여적 의사결정이 조직구성원들의 창의적행동과 성과에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트와직무몰입의 역할을 중심으로 / 인사조직연구 21(3):331~370 google schola 내일신문 / 재계, 직급 단순화 바람: 부장, 대리 호칭 없애고 복장도 자유롭게 google schola 박원우 / 2007 / 동일방법편의(Common Method Bias)의 원인과 해결방안 / 인사조직연구 15(1):89~133 google schola

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